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項目經歷（案例一）

項目時間：2015-07到至今

項目名稱：浙江金華菜鳥網(wǎng)絡

項目描述：

項目介紹

根據(jù)本外包公司與菜鳥網(wǎng)絡簽署外包勞務合同，提供下列服務：

1、企業(yè)需求人員的招聘

2、招聘人員的基本培訓

3、招聘人員信息的制作與維護

4、基本工資表的制作

5、員工關系處理

6、對負責區(qū)域的招聘計劃的維護和方式的完善

并在服務期限內，為菜鳥網(wǎng)絡提供了數(shù)量500+的派遣員工，并在合同期限內良好處理了員工與菜鳥網(wǎng)絡之間的關系，保證了穩(wěn)定的用工關系，在出現(xiàn)工傷后積極妥善解決了困難和問題

我的職責

項目經歷（案例二）

項目時間：2017-08到至今

項目名稱：恒大地產海南分公司沈陽專場招聘會（房企10強）

項目描述：

項目介紹

項目背景：海南區(qū)域項目增加，人員需求旺盛；

合作崗位：營銷部、工程部、預決算部、招投標部、開發(fā)部、投資部等11個部門共計50余崗位；

執(zhí)行時間：2017.08.10-2017.08.19（9天時間）；

交付目標：經過企業(yè)簡歷初篩后，300合格候選人到場；

項目難度：遠距離異地跨省交付、學歷要求均統(tǒng)招本科以上、企業(yè)方需做簡歷初篩、現(xiàn)場做資格審查。

我的職責

1、根據(jù)企業(yè)招聘需求，線下定向挖掘合格候選人；

2、根據(jù)需求對線上主動投遞簡歷進行篩選、電話確認；

3、確認最終名單；

4、短信、郵件通知求職者到場；

5、每天做好項目執(zhí)行數(shù)據(jù)分析，有效把控項目執(zhí)行進度；

6、積極配合前端銷售與客戶保持良好溝通；

項目業(yè)績：

1、針對企業(yè)的用人要求進行精確挖掘與搜集，在人員質量企業(yè)方給予充分的配合，使得本場專場在數(shù)量及質量上得到前所未有的突破；

2、在項目的執(zhí)行前期，我司和企業(yè)方開展了約為1個星期的籌備工作，并針對執(zhí)行流程進行多次的溝通，現(xiàn)場整體面試節(jié)奏控制較好；

3、項目排期合理，要根據(jù)實際的招聘進行，實時調整招聘策略；

4、最終數(shù)據(jù)：需求數(shù)量：300 交付數(shù)量： 345 交付率：115%

參加初試：345 進入復試：161 Offer：110

項目經歷（案例三）

項目時間：2016-09到至今

項目名稱：杭州玖零創(chuàng)投企業(yè)管理有限公司專場招聘會

項目描述：

項目介紹

項目背景：杭州玖零投資管理有限公司，注冊資金1000萬，旗下?lián)碛芯亮阗Y產、玖零貿易、玖零創(chuàng)投、萬三科技、玖零教育等多家控股子公司。公司從事資產投資管理、投資咨詢、商務咨詢、企業(yè)管理、教育等多個行業(yè)?；趯H大宗商品市場和中國當前金融市場發(fā)展趨勢的判斷，公司專注于大宗商品、外匯、二元期權等電子盤交易和新三板的推廣，由于業(yè)務量的增加，急需招聘一大批基層銷售型人才。

合作崗位：網(wǎng)絡銷售、電話銷售；

交付目標：30人到場；

執(zhí)行時間：2016.10.10-2016.10.23（10天時間）

項目難點：銷售崗位本身所帶來的不穩(wěn)定性和不確定性因素較多，導致人才流失率較高。

我的職責

項目經歷（案例四）

項目時間：2016-02到至今

項目名稱：愛瑪客公司華南西區(qū)招聘部組建

項目描述：

項目介紹

2016年4月，完成組建工作；2016年4月、6月、7月帶領團隊分別快速完成惠州中心醫(yī)院、中山大學附屬口腔醫(yī)院、揭陽惠來人民醫(yī)院等新醫(yī)療物業(yè)項目的人員初始化招聘工作，確保了項目的順利進場和提供給客戶高品質的服務承諾。

我的職責

擔任華南西區(qū)區(qū)域招聘經理一職，負責統(tǒng)籌區(qū)域招聘管理工作的開展，負責組建招聘部（直接向區(qū)域總監(jiān)匯報工作），負責招聘部團隊的招聘與配置工作（編制9人）以及分工協(xié)作統(tǒng)籌，指導和對接各片區(qū)招聘培訓主管工作開展，整合招聘渠道資源并拓展完善，進行招聘評估等。完成部門組建比預計時間提前1個月完成，組建方案獲得業(yè)務部門領導及各項目經理的積極支持和配合。