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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-05到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：企業(yè)文化 | 所在崗位：企業(yè)文化活動(dòng)主管

工作描述：

1、職代會(huì)拓展與中心拓展項(xiàng)目的相關(guān)策劃工作，并參與職代會(huì)提案的相關(guān)執(zhí)行工作。

2、負(fù)責(zé)司齡迎新會(huì)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，主要通過價(jià)值觀宣導(dǎo)與內(nèi)部娛樂活動(dòng)結(jié)合的方式開展。

3、高管分享會(huì)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行。通過優(yōu)勢整合，通過高站位和中心全局視角進(jìn)行，起到企宣示范作用。

4、制作活動(dòng)相關(guān)宣傳圖、海報(bào)、照片美化等。

5、微信平臺(tái)維護(hù)與活動(dòng)項(xiàng)目宣傳推送。

6、利用公司現(xiàn)有環(huán)境進(jìn)充分進(jìn)行公司環(huán)境建設(shè)，塑造良好的工作環(huán)境，提升員工滿意度與忠實(shí)度。

7、負(fù)責(zé)公司各節(jié)日籌劃、組織、開展的關(guān)懷活動(dòng)，為員工創(chuàng)造幸福感。

8、每月提報(bào)相關(guān)月報(bào)給企業(yè)文化總監(jiān)，定期對(duì)公司員工進(jìn)行滿意度調(diào)查。

9、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷相關(guān)工作，通過生日、健康、婚育等關(guān)懷增強(qiáng)歸屬感，增加向心力。

10、文化手冊、季刊電子刊排版制作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2007-12到2012-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：企業(yè)文化

工作描述：

1.負(fù)責(zé)與各部門及時(shí)溝通合作，通過有效地方案策劃，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化網(wǎng)刊和內(nèi)刊制作發(fā)布、文化墻主題設(shè)計(jì)制作。

3.員工生日會(huì)，新品發(fā)布會(huì)、年會(huì)等活動(dòng)的宣傳和組織。

4.負(fù)責(zé)文化活動(dòng)宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)中的宣傳品平面設(shè)計(jì)及視頻剪輯、場地布置等跟進(jìn)工作。

6.制訂項(xiàng)目類活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算并控制支出。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-04到2017-02

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：員工關(guān)系專員

工作描述：

跨模塊調(diào)動(dòng)，擔(dān)任組織效率專員，工作內(nèi)容：

1、承接年度人員規(guī)劃；

2、承接各網(wǎng)點(diǎn)等級(jí)評(píng)定；

3、承接各組織各崗位工作職責(zé)分工以及梳理，提升人員工作效率；

4、承接各組織效能監(jiān)控（此項(xiàng)工作目的用最少的人干最大化的工作）；

5、承接績效評(píng)定工作。

再此后學(xué)習(xí)了薪酬績效的所有工作，后因懷孕未晉升模塊負(fù)責(zé)人，產(chǎn)假后跨模塊調(diào)動(dòng)至員工關(guān)系組，擔(dān)任員工關(guān)系專員，工作內(nèi)容：

1、承接員工關(guān)系組數(shù)據(jù)以及報(bào)告；

2、承接勞動(dòng)關(guān)系曠工以及單解

3、員工考勤管理（請假休假等監(jiān)控）

4、員工獎(jiǎng)懲管理；

5、檔案系統(tǒng)管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事情。

員工從入職到離職，招培管評(píng)一整套體系有清晰的認(rèn)知并且有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-10到2016-10

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)文化專員

工作描述：

1）、人事：企業(yè)文化。

（1）、企業(yè)省優(yōu)、市優(yōu)等的申優(yōu)資料整理和匯編，季度電子雜志的編輯，年末對(duì)全年電子雜志整理成冊，篩選廣告供應(yīng)商進(jìn)行年度合刊的設(shè)計(jì)。嚴(yán)審封面和版式、校稿文字、打樣校隊(duì)、最后定稿印制。

（2）、小記者團(tuán)隊(duì)的管理，定期收集公司新聞稿和各項(xiàng)目動(dòng)態(tài)圖片，并對(duì)新聞稿進(jìn)行修整，對(duì)圖片進(jìn)行美化和編號(hào)儲(chǔ)存。

（3）、公司網(wǎng)站和微信的更新編輯，每月聯(lián)系供應(yīng)商對(duì)公司網(wǎng)址進(jìn)行維護(hù)。每月更新微信菜單信息。每周收集最新、最火的信息，結(jié)合公司動(dòng)態(tài)編輯微信，周四固定推送并對(duì)微信進(jìn)行宣傳。

（4）、新員工入職培訓(xùn)及考核。

（5）、協(xié)助新員工入職及招聘。

2）、行政：

（1）、協(xié)助行政部門進(jìn)行房管局和同行客戶來訪準(zhǔn)備，

（2）、設(shè)計(jì)員工名片、客戶座牌、對(duì)外展示海報(bào)、公司宣傳冊等公司宣傳品。

（3）、活動(dòng)：錦江樓宇協(xié)會(huì)攝影展、畫展的策劃、布展；公司年會(huì)的協(xié)辦。

4）、費(fèi)用：活動(dòng)費(fèi)用的報(bào)銷，部門費(fèi)用管理。

5）、資產(chǎn)：部門資產(chǎn)的申購、管理、維護(hù)。