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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-03 - 2015-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1、負責(zé)公司各項人力制度（考勤、休假、員工福利政策）的建立和完善；

2、負責(zé)公司各項人事、人力合同的整理、存檔和保管工作；

3、負責(zé)公司人員招聘工作，職位的廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試；

4、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)辦理及合同續(xù)簽事宜；

5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)；

6、負責(zé)公司績效考核管理及實施工作；

7、負責(zé)每月工資核算；

8、負責(zé)每月五險一金的辦理；

9、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策；

10、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬的日常工作；

11、負責(zé)公司各項活動的組織、安排；

12、負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；

13、審核固定資產(chǎn)的使用情況以及辦公用品的采買工作；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2017-01 - 2017-10

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬績效專員

工作描述：

一.績效方面

1.績效考核：每月一次，負責(zé)跟進各部門經(jīng)理總監(jiān)考核工作的執(zhí)行情況，收集考核結(jié)果， 進行匯總，制作匯總表格。

二.薪資方面

1.負責(zé)每月收集各部門獎懲單 員工晉升表 試用期轉(zhuǎn)正表歸檔

2.負責(zé)每個月員工的工資制作和核對工作

3.負責(zé)員工社保、公積金的進退審核

培訓(xùn)方面：

1.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)

2.制訂培訓(xùn)方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓(xùn)效果

3.建立培訓(xùn)管理體系，對培訓(xùn)需求分析

4.整合培訓(xùn)資源，根據(jù)公司的實際需要選定培訓(xùn)課程

5.對員工培訓(xùn)資料進行審核歸檔

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2009-06 - 2012-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政專員、人事行政經(jīng)理

工作描述：

2009.06~2009.08人事行政部人事行政專員

1、負責(zé)總機的接聽及轉(zhuǎn)接工作；

2、負責(zé)快遞信件的收發(fā)工作；

3、負責(zé)來訪人員的接待工作；

4、負責(zé)辦公用品的領(lǐng)用及月度盤點工作；

5、協(xié)助經(jīng)理進行人員招聘工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2009.08~2012.06人事行政部人事行政經(jīng)理

1、負責(zé)公司各項人力制度（考勤、休假、員工福利政策）的建立和完善；

2、負責(zé)公司各項人事、人力合同的整理、存檔和保管工作；

3、負責(zé)公司人員招聘工作，職位的廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試；

4、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職及合同續(xù)簽等事宜；

5、負責(zé)對新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)；

6、負責(zé)公司績效考核管理工作；

7、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策；

8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬的日常工作；

9、負責(zé)公司各種活動的組織、安排；

10、負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；

11、審核固定資產(chǎn)的情況以及負責(zé)辦公用品的采買工作；

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-02 - 2017-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：高級人事專員

工作描述：

1.負責(zé)華南區(qū)工資表, 華南區(qū)各門店工資表的制作，上報 ；

2.負責(zé)各門店營業(yè)額統(tǒng)計匯總，日報、月報；

3.負責(zé)各門店能耗表統(tǒng)計等；

4.公司社保的購買，保險變更；

5.參與公司重組營業(yè)執(zhí)照的辦理與其他證照的辦理，社保開戶等事宜；