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工作經歷（案例一）

工作時間：2015-09到2016-09

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：站長

工作描述：

1、負責物流配送作業(yè)，負責配送體系所屬站點的運作管理,確保配送體系正常運作，保證日常操作順暢有效；

2、負責運輸渠道管理，負責運輸成本控制符合物流部目標；

3、負責制定市內配送部的站點規(guī)劃、工作計劃、總結及報表；

4、隨業(yè)務量增長，不斷優(yōu)化所屬區(qū)域的配送，以達到配送質量目標。

5、協助站長保證站點正常運營，優(yōu)化配送站工作，提高工作效率。

工作經歷（案例二）

工作時間：2010-10到2015-04

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：區(qū)域店長

工作描述：

1.負責門店運營及各項成本控制，人員管理與協調，與政府外圍關系，解決門店突發(fā)事件

2.對各項運營指標進行分析、計劃、落實、完成

3.降低店面的各項成本、損耗

4.提高店面在整個市場的競爭力

5.對員工服務技能培訓與指導

6.對管理組進行指導與引導使每個管理組都可以獨立管理店面

7.店面財務管理

8.設備設施日常維護檢查追蹤

9.各項成本的管控與追蹤

10.從日管理 周趨勢 月成果 做出分析與落地方案

11.負責公司旗艦店管理，接待媒體記者采訪，政府領導參觀，加盟伙伴考察，對加盟門店傳授指導開店經驗

12.負責管理加油站便利餐廳開業(yè)前期的工作準備！

13.對顧客滿意度進調查并分析指定整改落地方案。

14.指定員工團隊績效考核的獎懲方案。

優(yōu)質的服務是門店利潤的源泉，合理的成本管控是門店利潤的基石！！

15.負責人員招聘以及培訓。

16.負責O2O智能餐飲站點的運營。

17.對公司制定的指標進行分析找尋業(yè)績突破口完成公司的任務

18.對員工動態(tài)隨時關注了解員工動態(tài)以及家庭情況

19.對員工定期進行技能考核使其能夠更加鞏固公司的各項標準

20.做好員工的保留工作以及招幕新人的工作

工作經歷（案例三）

工作時間：2013-09到2015-10

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管兼行政

工作描述：

1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責考勤及工資績效的核算；

5、負責部門日常行政類事務，配合上級做好行政方面的工作；

6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)行政人事管理制度；

7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

8、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

10、其他突發(fā)事件的處理。

工作經歷（案例四）

工作時間：2017-03到2017-07

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：職業(yè)顧問

工作描述：

首先對辭去這份工作我感到很惋惜.因為是因為家庭原因得回到南昌而不是個人原因去放棄這份工作.也對自己在鏈家的工作感到欣慰.每天面對客戶與業(yè)主的服務使自己成長，由于自己和別的新人不同，是不限于公司規(guī)定新人只能做租賃.做買賣分的業(yè)績只能成全別人.我覺得我想一直呆下去想做好我就必須去嘗試買賣業(yè)務，但是過程比較艱辛，我是同一批整個大區(qū)新人前兩單得主，后面關注買賣忽略了租賃之后，一直慢慢的被優(yōu)秀的人超過，這個時候想放棄買賣去重新開始與別人在租賃業(yè)務上賽跑.但是當我意識到了兩者都不能落下，一個賴以生存，一個為了以后更優(yōu)秀，兩者都做到了有一定資源之后，傳來了奶奶家里的噩耗不得不離開，這個工作沒有一個圓滿的結局.留下了遺憾