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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-07 - 2017-01

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售主管

工作描述：

主要從事合作銀行的零售業(yè)務！1、協(xié)助人事做好團隊的甄選與招募，做好本部門新員工??的業(yè)務培訓

2、負責管理團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練，

3、積極開發(fā)新客戶，維護老客戶，拓展公司客戶群和銷售渠道

4、帶領團隊成員完成合作銀行貸款發(fā)放計劃指標，做好前段風控預審，貸后的跟蹤管理，及時反饋風險信息，完成領導安排的其他任務。

5，拓寬上下游合作渠道

6，協(xié)助建設完善分公司架構，管理市場銷售團隊的日常工作

7，建立企業(yè)以及個人客戶的信貸檔案

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2011-07 - 2013-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

入職時：

前臺兼人事助理

1、前接待，面試人員統(tǒng)計；

2、辦公用品發(fā)放；

3、出勤的核算。

中期時：

業(yè)務部對賬專員

1、公司每月的出貨金額500~600萬，核算并與客戶采購部進行對賬

2、從ERP系統(tǒng)將數(shù)據(jù)導出，每月統(tǒng)計公司的出貨金額的報表發(fā)給公司也業(yè)務經(jīng)理、老板；

3、整理所有的出貨單入檔。

后期時：

公司業(yè)務副總助理

1、主要負責公司大客戶的工作對接；

2、協(xié)助副總給客戶報價；

3、協(xié)助外出維護客戶關系。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-11 - 2017-10

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：開發(fā)經(jīng)理

工作描述：

1·1.負責區(qū)域光伏電站項目的前期開發(fā)，如光伏電站前期選址，布局，投資環(huán)境考察，以及

政府初期溝通工作，

2.負責項目選址，土地租用，項目申報，備案，合同簽訂，電力接入等方面工作，取得國土

預審，地質(zhì)環(huán)評，水土保持，等相關批復

3.同項目開發(fā)合作人建立良好關系，維護政府關系。

4.學習掌握最新國家光伏電站動態(tài)，了解地方政府政策，了解行業(yè)動態(tài)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-01 - 2015-06

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：

公司為中聯(lián)重科股份有限公司全資子公司，主要生產(chǎn)各種樁工機械設備，為雙上市公司。

一、招聘管理

1、根據(jù)組織及業(yè)務發(fā)展需要，制定年度及季度招聘計劃，并按月度招聘計劃具體實施；

2、根據(jù)招聘計劃，通過多種渠道完成技術類和管理類崗位的招聘；

3、與獵頭公司合作，完成高端人才的引進；

4、與人才供應商聯(lián)系，并通過組織專場招聘的方式完成營銷公司人員的招聘；

5、與學校和勞務公司合作，完成技工類崗位的招聘；

6、組織并參與每年整個集團的全國校園招聘，為公司選擇合適的人才；

7、內(nèi)部人才的選拔和競聘工作。

二、人事管理

1、在招聘系統(tǒng)、SAP及ERP系統(tǒng)中完成員工入職及離職相關手續(xù)的辦理；

2、組織變更、人員異動及人事臺帳的處理；

3、與員工相關的突發(fā)事件的處理；

4、其他人事相關工作。

◆ 工作業(yè)績 ◆

1、招聘及時率在90%以上，未發(fā)生招聘費用超標的情況；

2、與上海地區(qū)5家以上獵頭公司開展合作，獨立開發(fā)獵頭公司2家；

3、與8家大中專院校開展直接合作，并與全國多家高校有合作；

4、與前程無憂、智聯(lián)招聘等人才供應商開展了2次以上專項合作，成功組織兩場大型專場招聘會；

5、引進技術類及管理類高級人才8人以上，其中3人來自直接競爭對手。