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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2012-05到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人力資源部主管 | 所在崗位：

工作描述：

1、絕對忠誠于本職工作，并對所涉及工作承擔保密責(zé)任；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預(yù)算；

3、建立公司人事管理流程及人事各項規(guī)章制度；

4、完善崗位編制，修定各崗位的崗位說明書，保證崗位說明書與實際相符；

5、根據(jù)年度編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度/月度人員招聘計劃，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護，并根據(jù)人力需求實施具體招聘工作；

6、建立培訓(xùn)渠道，增設(shè)開發(fā)培訓(xùn)項目，制定公司內(nèi)/外部培訓(xùn)計劃，組織并實施；

7、改進年度/季度績效考核體系，組織實施考核，及時解決考核過程中出現(xiàn)的問題，并加以評估；

8、根據(jù)同業(yè)薪酬水平，完善薪酬結(jié)構(gòu)，做好薪酬設(shè)定及年度薪酬調(diào)整工作；

9、依照公司人事制度，處理員工入職、晉升、調(diào)動、離職、辭退、獎懲等工作；

10、建立并更新員工檔案，做好年度/月度員工異動統(tǒng)計，勞動合同的簽訂；

11、員工考勤統(tǒng)計、員工福利、員工社會保險和住房公積金辦理；

12、配合其他部門做好員工思想工作，及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

13、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提供管理水平及業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；

14、其他突發(fā)事件和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-10到2015-08

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：網(wǎng)站推廣

工作描述：

1.對公司網(wǎng)站進行優(yōu)化工作，使網(wǎng)站更容易被搜索引擎收錄，提高網(wǎng)站排名。

2.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣的工作。

3.完善和推廣公司已有的商務(wù)模式;

4、線下進行一些推廣工作，比如在一些博客、論壇、免費網(wǎng)站進行一些登陸發(fā)表相關(guān)信息并逐步增加活動人氣、吸引更多的人關(guān)注和參與 。

5、負責(zé)搜索引擎競價排名、社區(qū)等多種推廣;

6、負責(zé)論壇，社區(qū)推廣;

7、統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃。

8.將公司現(xiàn)有商務(wù)模式產(chǎn)品化并持續(xù)推廣;

9.收集數(shù)據(jù)和資料，分析用戶行為，完善產(chǎn)品功能，吸引新用戶;

10.根據(jù)市場需求和自有資源，探索新的商務(wù)模式。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2009-12到2011-03

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：網(wǎng)絡(luò)部 | 所在崗位：網(wǎng)站運營 網(wǎng)站優(yōu)化 網(wǎng)站推廣

工作描述：

網(wǎng)站運營 網(wǎng)站功能用戶體驗等運維工作

網(wǎng)站優(yōu)化 網(wǎng)站關(guān)鍵字SEO優(yōu)化

sem 百度競價賬戶管理

網(wǎng)站內(nèi)容編輯 負責(zé)更新采集審核網(wǎng)站內(nèi)容（原創(chuàng)、偽原創(chuàng)編寫）

網(wǎng)站推廣 負責(zé)百度網(wǎng)站推廣網(wǎng)絡(luò)負面信息消除等工作（論壇、百度貼吧、百科、知道 、經(jīng)驗、空間等推廣工作，搜搜問問、百科等推廣工作，對百度推廣有一定經(jīng)驗。外鏈發(fā)布鏈接交換工作）

網(wǎng)站策劃 負責(zé)網(wǎng)站專題策劃工作

視頻語音編輯 負責(zé)網(wǎng)站視頻剪輯文字添加語音編輯等工作

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-06到2015-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：北京穹龍時代科技有限公司 | 所在崗位：

工作描述：

工作內(nèi)容：負責(zé)線下拓展商家安裝APP（社區(qū)E服務(wù)），商家類型為本地生活服務(wù)類門店，并且指導(dǎo)商家在平臺上開設(shè)門店。線上負責(zé)商家門店的維護工作，包括貨品的上傳以及貨品的補充，并且跟進訂單等。線下用戶開發(fā)，活動策劃。并且組織人員完成活動的進行，定期補充人員 兼職和全職人員的招聘 帶領(lǐng)自己的團隊完成目標任務(wù) 。

工作業(yè)績：最高每月拓展開發(fā)門店數(shù)量200家，組織帶領(lǐng)團隊人數(shù)10人，線下活動開發(fā)用戶數(shù)量一次性2000人。