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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-12到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：法務人員

工作描述：

國信嘉寧數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，是國家信息中心直屬企業(yè)。

擔任公司銷售中心——方案培訓部合規(guī)法務期間，主要負責如下工作內(nèi)容：

1、業(yè)務方案的法律審核，并出具法律合規(guī)意見書，完善法務合規(guī)流程；

例：民間白條；智權(quán)平臺；陽光紀檢等

2、對外培訓合作法規(guī)課件、備課地圖編寫；

3、負責國家信息中心司法鑒定中心與公司方案審核之間的溝通與改進；

4、協(xié)助銷售拜訪大客戶，并講解產(chǎn)品涉及的相關(guān)法律問題；

5、協(xié)助領(lǐng)導與新開拓大客戶達成戰(zhàn)略合作；

6、對公司員工定期進行相關(guān)法律培訓。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2015-07到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：合規(guī)經(jīng)理

工作描述：

合規(guī)審計部經(jīng)理，總公司委派制，全面負責陜西分公司的合規(guī)工作。落實合規(guī)工作計劃，審計計劃，反洗錢工作計劃。

負責與外部人民銀行，保監(jiān)局的協(xié)調(diào)溝通。內(nèi)部反洗錢，合規(guī)知識的培訓。

參與和負責部門合規(guī)風險管理的相關(guān)工作：包括根據(jù)法律、法規(guī)的要求，識別、評估合規(guī)風險，制定、更新合規(guī)風險管理制度，推動制度的執(zhí)行；

指導與管理分公司及下屬機構(gòu)的反洗錢工作的落實，組織分公司各相關(guān)部門和人員落實大額和可疑交易報告、客戶身份識別及客戶信息和交易記錄保存等工作。

配合總公司合規(guī)部與審計部對分公司及下屬機構(gòu)開展合規(guī)檢查及重大合規(guī)案件的督辦工作，獨立進行權(quán)限范圍內(nèi)的合規(guī)案件調(diào)查督辦工作；

構(gòu)建分公司及下屬機構(gòu)人員的合規(guī)培訓與反洗錢培訓宣傳工作，包括宣傳合規(guī)理念、組織協(xié)調(diào)合規(guī)相關(guān)的培訓;

負責日常的法律事務工作；

為公司各部門提供合規(guī)咨詢、建議，指導各部門在經(jīng)營管理中的法律與合規(guī)經(jīng)營。

負責撰寫各類合規(guī)報告，定期向總公司風險合規(guī)部、總公司審計監(jiān)察部匯報合規(guī)風險點。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-07到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：審計監(jiān)察部 | 所在崗位：法務主管/專員

工作描述：

在董事辦下屬的審計監(jiān)察部主要負責法務工作。法律文書的起草、合同草擬、協(xié)議制定。代理法定代表人參與公司訴訟、非訴案件。處理勞務工傷糾紛、賠償金仲裁。

主要負責以下板塊:

1.集團合同起草、審核、修改、檔案保存，重大經(jīng)濟活動參與談判，企業(yè)招標、投標、投資、租賃、擔保事項的跟蹤調(diào)查。

2.參與訴訟、仲裁、勞務糾紛；調(diào)解、起訴、上訴、取證。

3.新設(shè)子公司的章程擬定，規(guī)章制度的合規(guī)審查。加強管理容易出現(xiàn)漏洞的環(huán)節(jié)，完善各項規(guī)章制度。協(xié)助董監(jiān)高自己各部門負責人正確執(zhí)行法律、法規(guī)。

4.協(xié)助分公司項目主管辦理企業(yè)工商登記，商標、專利代理。

5.復雜重大的債權(quán)債務催收清理，建立呆壞賬。

6.與投融資部門合力打理公司上市股權(quán)激勵事宜。

7.例行專業(yè)培訓、法制宣傳、法律制度普及、為公司各部門提供日常法律咨詢解答。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-05到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)律師/合規(guī)經(jīng)理/主管

工作描述：

1.審核外貿(mào)合同（英文合同300份）、購銷合同（中文800份）、MOU、項目工程以及日常的合同；擬定和修改公司采購、外貿(mào)合同的示范文本；修改部分英文合同、購銷合同和日常合同。2.配合公司法律副總顧問處理公司日常法務，如法定代表人授權(quán)、公司總裁授權(quán)，聯(lián)系公司的常年律師并負責咨詢相關(guān)案件。3.對公司所涉案進行初步分析，并擬定相應方案，處理案件仲裁的全過程。4.對公司出現(xiàn)的法律問題和可能出現(xiàn)的法律問題，提出從源頭上解決的法律風險防范的建議。5.組織和配合組織公司的法律培訓。6.擬定公司的法務部門的工作計劃、年終總結(jié)。