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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2006-11到2009-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理經(jīng)理

工作描述：

2006/11—2009/05公司：華娛衛(wèi)視廣播有限公司

2008/01—2009/05 職位：網(wǎng)絡(luò)拓展及節(jié)目發(fā)行部 助理經(jīng)理

2006/11—2007/12 職位：網(wǎng)絡(luò)拓展及節(jié)目發(fā)行部 高級(jí)主任

職責(zé)：

負(fù)責(zé)開發(fā)華娛衛(wèi)視在全國(guó)范圍內(nèi)多個(gè)省市的有線電視臺(tái)、三星級(jí)以上酒店、涉外公寓以及大專院校的覆蓋拓展。

負(fù)責(zé)歐亞體育頻道項(xiàng)目，帶領(lǐng)拓展團(tuán)隊(duì)發(fā)展歐亞體育頻道在全國(guó)酒店小區(qū)的收費(fèi)用戶，在一年內(nèi)達(dá)到300%的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

負(fù)責(zé)華娛衛(wèi)視節(jié)目在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的自制節(jié)目銷售發(fā)行工作，與多家網(wǎng)絡(luò)視頻及IPTV公司達(dá)成合作并保持良好關(guān)系，包括Pplive、Openv、百視通、激動(dòng)網(wǎng)等各大主流媒體平臺(tái)。

維護(hù)與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各電視臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)公司等合作伙伴的關(guān)系。

直屬上司：總監(jiān)/副總裁

下屬人數(shù)：5

工作業(yè)績(jī)：

負(fù)責(zé)歐亞體育頻道項(xiàng)目，帶領(lǐng)拓展團(tuán)隊(duì)發(fā)展歐亞體育頻道在全國(guó)酒店小區(qū)的收費(fèi)用戶，在一年內(nèi)達(dá)到300%的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

每年均達(dá)成并超出設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2010-04到2014-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：薪資福利專員

工作描述：

一、實(shí)習(xí)生（2010.4-2010.7）

招聘接待，入離職手續(xù)辦理，錄用終解手續(xù)辦理，人事檔案管理，培訓(xùn)會(huì)議安排記錄等。

二、定額管理員（2010.7-2011.6）

車間部門考勤管理，車間員工計(jì)件工資計(jì)算，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，其他助理性工作。

三、薪資福利專員（2011.6-2014.9）

1、公司考勤核對(duì)，請(qǐng)休假管理，員工考核獎(jiǎng)金計(jì)算、月工資核發(fā)以及年度獎(jiǎng)金發(fā)放等；

2、員工個(gè)稅計(jì)算及申報(bào)；員工社會(huì)保險(xiǎn)，公積金，商業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)的管理；

3、績(jī)效考核方案的測(cè)算、編制及施行；

4、員工各項(xiàng)福利政策的施行；

5、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

6、員工關(guān)系處理，勞資關(guān)系處理等；

7、員工招聘，簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排、初試、入職溝通以及招聘反饋等；

8、培訓(xùn)安排組織及效果反饋；

9、員工活動(dòng)的組織；

10、協(xié)助完成其他人事行政方面的事務(wù)，如人員檔案管理，人事公告等撰寫發(fā)布等事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2011-07到2013-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：HR | 所在崗位：薪資福利專員/助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)(2家工廠）人力成本年度預(yù)算的制定與執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)按期核算與發(fā)放各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)用（2家工廠）

3、負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的管理

4、管理公司HRMS，保證數(shù)據(jù)的有效運(yùn)行

5、協(xié)助各類工資審計(jì)（包括公司內(nèi)部的，社保的，其他審計(jì)公司的）

6、負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核、年度調(diào)薪、晉升等事宜。

7、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故

8、負(fù)責(zé)組織各類員工培訓(xùn)

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：1987-12到1999-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：設(shè)計(jì)部 | 所在崗位：助理機(jī)械工程師

工作描述：

QC12Y-6×2500、6×3200液壓擺式剪板機(jī)機(jī)架、刀架、工作臺(tái)、壓料橫梁等的結(jié)構(gòu)件及液壓管路系統(tǒng)獨(dú)立設(shè)計(jì)。63T、100T折彎?rùn)C(jī)結(jié)構(gòu)件,液壓系統(tǒng)獨(dú)立設(shè)計(jì)。機(jī)械零件加工工藝編制;800mm、1000mm兩輥熱軋輥軋機(jī)結(jié)構(gòu)件，液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì);日本日立機(jī)械圖紙測(cè)繪，機(jī)械零件加工工藝編制,焊接工藝編制；山東時(shí)風(fēng)集團(tuán)輥軋機(jī)售后維修服務(wù)。河南中原軸件廠輥軋機(jī)售后維修服務(wù)。