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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23歲

電話：137****8431

郵箱：633541****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：1年

意向：人資總監(jiān)

教育背景

時間：1986-09 - 1990-07

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2015-03 - 2016-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政總監(jiān)、人事總監(jiān)

工作描述：

交通/運(yùn)輸

一、個人職責(zé)

負(fù)責(zé)公司年度發(fā)展規(guī)劃、人力資源體系建設(shè)、行政管理，并兼管后勤保障服務(wù)

二、主要成績

1、招聘配置方面保障了為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)所需的組織擴(kuò)張需求；

2、建立標(biāo)準(zhǔn)化入職融入訓(xùn)練體系，建立常態(tài)化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)體系；

3、推進(jìn)市場團(tuán)隊的量化績效考核與薪酬分配體系；

4、完善職能體系職級套改、績效評價與薪酬配套體系；

5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項戰(zhàn)略規(guī)劃的起草與修訂。

6、協(xié)助公司做好合同的審核，招聘及離職人員的法律防控工作。并積極參與訴訟，維護(hù)公司的利益不受侵犯。

7、做好政府級周邊單位的外聯(lián)工作，使公司在各項運(yùn)行中暢通無阻。

8、帶領(lǐng)后勤團(tuán)隊做好公司的后勤保障工作，并引領(lǐng)渠道服務(wù)變革，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系的建立與實(shí)施；

9、妥善解決公司社?；榱腹ぷ?。

10、完成公司內(nèi)部運(yùn)營、組織配置、業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵崗位測評、領(lǐng)導(dǎo)力評估與改進(jìn)等進(jìn)行全面梳理與改進(jìn)。

11、協(xié)助銷售部門積極開展業(yè)務(wù)，超額完成年度銷售任務(wù)。

工作時間：2014-09 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：集團(tuán)人資總監(jiān)

工作描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。

4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制。

工作業(yè)績：

1、完善了公司組織架構(gòu)，制定了員工收手冊及崗位說明書；

2、梳理公司職稱，進(jìn)行統(tǒng)一，同時完成各品牌、各板塊及團(tuán)隊的整合，完成制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一；

3、制定了績效考核制度，通過績效考核提高員工工作積極性；

4、完成各團(tuán)隊的搭建，建立了一支高效有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；

5、帶領(lǐng)部門員工完成招聘、培訓(xùn)體系搭建；

個人評價

1、11年人力資源相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，8年人資行政經(jīng)理/總監(jiān)從業(yè)背景；

2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、勞動合同等6大模塊；熟悉人事、行政工作，能夠站在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略角度上積極發(fā)揮人力資源的強(qiáng)大功能。有豐富的人資搭建團(tuán)隊、體?系建立工作經(jīng)驗(yàn)，為人謙虛大方、好學(xué)上進(jìn)，在工作上可以獨(dú)擋一面。有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，以及危機(jī)處理意識和良好的對外公關(guān)能力。

3、擔(dān)任營運(yùn)服務(wù)部經(jīng)理（內(nèi)勤全方位工作）期間，熟悉公司后勤各個部門協(xié)調(diào)配合、公關(guān)等工作；有良好的團(tuán)建能力。

4、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，謙虛謹(jǐn)慎，具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作意識；?

5、性格開朗，溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神?；?

6、吃苦耐勞，遇事沉穩(wěn)有耐心，能承受一定的工作壓力?；?

7、待人真誠?隨和有較好的人際交往能力；?

8、熟悉連鎖企業(yè)經(jīng)營，對連鎖企業(yè)人事工作有豐富的經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)到的見解。