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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-09到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：研發(fā)部經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

1、設(shè)計整個軟件系統(tǒng)的架構(gòu)；

2、制定設(shè)備與APP、設(shè)備與服務(wù)器之間的通信協(xié)議；

3、完成代碼編寫，實現(xiàn)產(chǎn)品所有需求；

4、調(diào)試硬件；

5、協(xié)調(diào)各開發(fā)人員的工作；

6、制定項目進(jìn)度計劃。

注：

用到的技術(shù)：Linux device driver、Linux C、Shell、HTML、CGI、V4L2（Camera）、IIC、Socket（TCP & UDP）、Multi process、Multi thread、Loop virtual device、MIPS（processor

）、STM32（processor，for testing the battery）、MCS-51（processor，for test the cable）

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-07到2014-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：媒介策劃/管理

工作描述：

1. 主要負(fù)責(zé)4A公司客戶的央視、衛(wèi)視、地面頻道及平面的廣告投放工作，后續(xù)增加了媒體及直客的公關(guān)維護(hù)、以及傳播策劃工作

2. 對接的4A公司包括：OMD、博睿、電通、麥肯等

3. 媒體資源包括：CCTV-2、CCTV-5、CCTV-6、CCTV-8、CCTV-10、北京臺季播綜藝等；全國聯(lián)播欄目、戶外、電臺等媒體

4. 服務(wù)的客戶包括：蘋果、本田、豐田、佳能、南孚、魯花、麗絲卡爾頓酒店等；

5. 媒介工作主要有：對接4A的客戶需求，按需求進(jìn)行媒體廣告位置預(yù)留、制作排期、下單、審帶監(jiān)督、報播等工作；

6. 分析資源市場優(yōu)勢，及時輸出匯總信息；

7. 資源購買CPRP數(shù)據(jù)分析核算；

8. 負(fù)責(zé)公司簡介、媒介推薦計劃、欄目策劃大綱，所有文案的編寫以及公司合作合同框架搭建。

9. 完成公司要求的其他工作

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2011-11到2013-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：客戶代表

工作描述：

直接上司：客戶主管

主要工作：開拓、維持客戶網(wǎng)絡(luò)，完成簽單銷售計劃。

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）識別捕捉商業(yè)外機(jī)會,開拓新資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)；

（2）維持客戶工作流程的正常運行；

（3）為客戶策劃宣傳、組織文章、廣告效果反饋報告和其他服務(wù)；

（4）根據(jù)工作安排，完成大客戶的調(diào)研開發(fā)；

（5）進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-03到2017-03

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：

1.主要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略;

2.全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;

3.協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保運行程序的正確和高效;

4.準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系;負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵機(jī)制并督察執(zhí)行;

5.制訂員工培訓(xùn)計劃并組織實施;

6.制定并督察公司績效考核的實施，準(zhǔn)確把握績效評估的合理性;

7.負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;

8.落實公司的薪資福利制度，根據(jù)實施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見;

9.指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛;

10.指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業(yè)等各項勞動人事手續(xù)。

11.分公司社保、公積金的開戶。