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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-09 - 2016-04

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓(xùn)講師

工作描述：

1、根據(jù)公司實際情況，擬定年度培訓(xùn)計劃，月度培訓(xùn)計劃，并且落實培訓(xùn)任務(wù)，完成培訓(xùn)考核評估及改善。

2、根據(jù)公司實際情況，開展內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，并根據(jù)實際需要開發(fā)培訓(xùn)課件并實施培訓(xùn)。

3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理搭建培訓(xùn)體系，并建立培訓(xùn)制度。

4、編輯公司產(chǎn)品知識，操作流程等資料為銷售部提供支持。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-03 - 2015-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有招聘需求，制定月度招聘計劃，完成空缺崗位的招聘；

2、開拓招聘渠道、篩選簡歷、初試、復(fù)試跟進、談offer及錄用審批；

3、招聘渠道及招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；

4、建立人才儲備庫；

5、獵頭渠道的開拓與維護；

6、協(xié)助公司固定資產(chǎn)盤點及上級交辦的其它工作；

招聘的主要職位：營銷總監(jiān)，移動支付項目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，JAVA開發(fā)工程師，數(shù)據(jù)庫工程師，系統(tǒng)運維工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師，銷售工程師，客服等等職位；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-09 - 2015-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

致遠控股集團有限公司（簡稱致遠控股或集團）是一家集移動通訊產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、品牌分銷為一體的高科技民營企業(yè)集團，總部位于中國美麗的沿海城市—深圳。集團旗下首家企業(yè)成立于2003年，目前共擁有控股子公司6家，員工1000多人，總資產(chǎn)上億元。企業(yè)遍布在國內(nèi)的深圳、上海、浙江、香港等省市，以及國外東南亞、南美、印度等地。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理、開相關(guān)人事證明等工作；

2、人事單據(jù)的簽字跟單（轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職證明）；

3、更新人事檔案、通訊錄組織架構(gòu)、人員動態(tài)表等；

4、負(fù)責(zé)員工考勤制度、各類行政管理制度的運行、維護和修訂；

5、負(fù)責(zé)員工每月考勤及工資表制作；

6、公司房租、水電費、管理費及花木款的統(tǒng)計并付款；

7、負(fù)責(zé)各類行政報表的整理、錄入及行政月報表匯總；

8、負(fù)責(zé)員工福利相關(guān)報表制作，公司機票、酒店預(yù)訂；

9、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)采購、管理，制定辦公用品計劃，報上級審批，定期做好辦公用品的申領(lǐng)、配置、登記等，確保帳物相符；

10、負(fù)責(zé)年會主辦、采購統(tǒng)籌；

11、協(xié)助招聘人員招聘。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-05 - 2013-09

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

協(xié)助人事經(jīng)理制定并完善公司的各項規(guī)章制度，檢查并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行；

負(fù)責(zé)公司及子公司員工的社會保險、意外險、住房公積金等各項事宜；

招聘渠道的開發(fā)維護、信息的編寫、發(fā)布及更新、甄選簡歷及面試預(yù)約、接待；

負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)職、調(diào)薪、升職、勞動合同簽署等手續(xù)的辦理；

負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃的實施，組織人員參加培訓(xùn)并評估培訓(xùn)效果；

負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；

負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的置辦維護及管理；

負(fù)責(zé)物業(yè)、快遞、內(nèi)部車輛以及外聯(lián)等各項事務(wù)的管理；

公司各類資質(zhì),包括工商、變更、年檢及辦事處備案的管理與辦理；

負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。