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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2011-05 - 2014-03

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：總經(jīng)理室 | 所在崗位：副總助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)通知和安排各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄撰寫(xiě)，各類(lèi)文件存檔、傳達(dá)會(huì)議精神；

2、協(xié)調(diào)安排副總工作日程和活動(dòng)計(jì)劃；

3、協(xié)助副總處理各類(lèi)信件，起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)綜合文件；

4、負(fù)責(zé)每季度招商會(huì)及秀場(chǎng)的準(zhǔn)備溝通工作；

5、負(fù)責(zé)副總客戶(hù)的接待，并做好相關(guān)準(zhǔn)備和安排；

6、負(fù)責(zé)副總辦公室重要文檔物品的整理保管；

7、完成副總交辦的其他工作事項(xiàng)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2006-06 - 2009-02

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：總裁辦主管兼內(nèi)刊編輯

工作描述：

直接匯報(bào)對(duì)象：1、總裁；2、總裁辦主任

工作職責(zé)：

在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總裁辦主任組織實(shí)施集團(tuán)公司戰(zhàn)略，健全完善經(jīng)營(yíng)管理體系，監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團(tuán)各項(xiàng)工作。包括但不限于：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，編制集團(tuán)公司年度計(jì)劃并組織實(shí)施；協(xié)助總裁組織召開(kāi)各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，處理經(jīng)營(yíng)發(fā)展各階段的營(yíng)銷(xiāo)策略、資金運(yùn)作、人員變動(dòng)等方面的問(wèn)題；建立健全集團(tuán)公司組織架構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理體系，完善集團(tuán)管理制度和流程；根據(jù)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助總裁審核修正人力資源規(guī)劃，監(jiān)督人力資源管理的運(yùn)行和落實(shí)；協(xié)助總裁處理各項(xiàng)日常事務(wù)。

負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊《中山公用》期刊的組稿、編輯和出版工作；協(xié)助集團(tuán)重大活動(dòng)的有關(guān)宣傳工作；

協(xié)助集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)工作；協(xié)助總裁室領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件；負(fù)責(zé)資料、文件、公文流程、領(lǐng)導(dǎo)決策事項(xiàng)的跟進(jìn)、監(jiān)控、催辦工作。

工作業(yè)績(jī)：

期間參與制定了公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃并實(shí)施了人力資源管理體系，健全了集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、人事政策、編寫(xiě)了各崗位說(shuō)明書(shū)，完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)流程，同時(shí)對(duì)公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評(píng)估、審計(jì)和管理等。推行全員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，形成了良好的上下互動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)力量，人員穩(wěn)定性及歸屬感明顯提高。期間還參與了中山公用事業(yè)集團(tuán)的重大資產(chǎn)重組工作，通過(guò)吸收合并、定向增發(fā)的方式進(jìn)行重大資產(chǎn)重組和集團(tuán)整體上市，大大提高了公司的資產(chǎn)規(guī)模和資本實(shí)力，整體上市后控股上市公司“中山共用”（股票代碼：000685），在集團(tuán)整體上市的成功運(yùn)作過(guò)程中也貢獻(xiàn)了自己的一份力量。本人主編的內(nèi)刊《中山公用》在當(dāng)?shù)匦纬闪艘欢ㄓ绊?，被評(píng)為“廣東省十佳內(nèi)刊”并被國(guó)家圖書(shū)館收藏，得到集團(tuán)和市領(lǐng)導(dǎo)肯定。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2014-06 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：副總裁助理

工作描述：

1、協(xié)助副總裁與日方人員的溝通、工作安排，協(xié)助推進(jìn)中日整合項(xiàng)目。

2、協(xié)助副總裁對(duì)供應(yīng)鏈體系內(nèi)部的管理，流程梳理，項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)等。

3、協(xié)助副總裁跨部門(mén)溝通、對(duì)外供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)維護(hù)等事宜。

4、組織體系月度例會(huì)，年度總結(jié)會(huì)，供應(yīng)商大會(huì)、公司年會(huì)等各種會(huì)議，編制體系年度預(yù)算。

5、負(fù)責(zé)副總裁日常行程安排，編制體系相關(guān)資料。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-02 - 2017-06

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：副總裁助理

工作描述：

輔助副總裁日常工作，后期輔助監(jiān)管公司團(tuán)隊(duì)，帶15人左右團(tuán)隊(duì)，后期帶團(tuán)隊(duì)時(shí)業(yè)績(jī)3月累計(jì)126萬(wàn)

崗位職責(zé)：

1:負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；

2:落實(shí)副總裁各項(xiàng)指標(biāo)

3:負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；

4:維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。

5:進(jìn)行每次新員工入職培訓(xùn)