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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2008-11到2014-01

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：供應(yīng)鏈 | 所在崗位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師

工作描述：

1.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)、月度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)計劃并按計劃落實執(zhí)行。

2.組織優(yōu)化各崗位培訓(xùn)教材，建立分層分級的教材庫，完成教材開發(fā)。

3.組織學(xué)習(xí)及培訓(xùn)數(shù)據(jù)錄入，導(dǎo)入ERP系統(tǒng)，并完成講師的課酬申報。

4.組織講師、導(dǎo)師認(rèn)證，完成各基層管理崗位的選拔，建立資源池，及時更新人才數(shù)據(jù)庫。

5.兼任部門文學(xué)社社長，負(fù)責(zé)所有活動、年會、培訓(xùn)、案例、文章等宣傳。

6.負(fù)責(zé)員工活動組織與策劃，其中包括晚會、趣味運(yùn)動會、團(tuán)建活動、生日會等。

7.倉庫日常賬務(wù)處理，單據(jù)整理、歸檔、報廢。

8.ERP、SPS接口數(shù)據(jù)及負(fù)庫存監(jiān)控與處理。

9.請假加班錄入、考勤處理。

10.辦公用品需求申報及領(lǐng)用管理。

11.會議紀(jì)要、組織氣氛、民主生活會報告撰寫。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2009-03到2012-09

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：營運(yùn)管理處 | 所在崗位：人事副理/培訓(xùn)經(jīng)理/績效經(jīng)理

工作描述：

1、規(guī)劃和優(yōu)化事業(yè)群業(yè)務(wù)團(tuán)隊人力資源體系；

2、建立、優(yōu)化營銷體系人才梯隊教育訓(xùn)練機(jī)制，提供相應(yīng)戰(zhàn)力儲備；

3、全面負(fù)責(zé)組建乳飲學(xué)院各項事宜，擴(kuò)大乳飲學(xué)院在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力；

4、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊和儲備干部的薪酬績效體系；

5、負(fù)責(zé)終端市場的定崗定編審核和人力成本管控。

6、保持業(yè)務(wù)團(tuán)隊的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-10到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓(xùn)經(jīng)理

工作描述：

負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，涉及前線業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理部的培訓(xùn)，銷售通用力，職業(yè)素養(yǎng)提升，管理領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，以及代理商的培訓(xùn)等。

工作職責(zé)：

1、員工培訓(xùn)管理制度的編寫與實施；

2、員工培訓(xùn)體系（內(nèi)部講師體系+課程體系）搭建及實施

3、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；

4、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；

5、公司企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展和宣傳，及分公司文化落地；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

工作業(yè)績/成功案例：

1、員工培訓(xùn)管理制度匯編及《員工學(xué)習(xí)手冊》、《企業(yè)文化手冊》、內(nèi)刊《智匯》撰稿人、《中匯之聲》總編輯；

2、《中匯精神及文化釋義》、《ppt成功關(guān)鍵與應(yīng)用技巧》、《內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知與授課技巧》TTT系列課程、《修身養(yǎng)性贏在職場》系列、《妙筆生花的公文寫作》、《在職員工素養(yǎng)提升訓(xùn)練》系列課程的開發(fā)及講授，后援培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善；

3、《銷售工作的本質(zhì)》、《銷售人員角色定位與素養(yǎng)提升》、《高效溝通與談判技巧》、《客戶關(guān)系維護(hù)》、《大客戶的開發(fā)與維護(hù)》營銷培訓(xùn)體系內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建立及日常管理。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2002-03到2004-01

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：市場代表 / 培訓(xùn)工程師

工作描述：

1. 搜集及分析市場信息，提交市場報告，協(xié)助制定及執(zhí)行市場發(fā)展計劃；配合及支持銷售工程師的日常工作；

2. 通過郵寄、打電話或直接拜訪客戶，提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度，發(fā)展及改善客戶關(guān)系；維護(hù)及更新客戶資料；

3. 計劃、組織公司的產(chǎn)品宣傳、禮品制作、專題講座及展覽會布展撤展、數(shù)據(jù)分析；

4. 整理技術(shù)文檔及培訓(xùn)課程，為客戶提供產(chǎn)品培訓(xùn)及技術(shù)支持；

5. 維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及ERP系統(tǒng)。