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　　無論是在什么樣的面試中，你聽到最多的問題可能就是你為什么要來我們公司或者是你為什么要選擇我們這份職業(yè)，這個問題可以說是必定會問到的。

　　作為一個求職者來言，回答好這第一個問題就有可能在面試官的心里留下好印象，為后面的環(huán)節(jié)起到了至關重要的作用。我為大家總結了幾點回答這一問題的技巧，希望大家都能夠順利通過面試。

　　1.明確面試官提問的原因

　　明確面試官提問的原因和目的是我們回答好這一問題的基礎。通常情況下，面試官都比較在意你為什么選擇他們公司以及為什么選擇這一崗位，這時候就需要你對求職的公司有比較清晰全面的認知。你需要對這個公司以及這個行業(yè)的背景有所了解，面試官會認為你是做了功課有備而來，并且對今后的工作內容有一定認知，這樣相比于一些其他求職者而言會有更大的勝算。

　　這不是一個有固定答案的問題，不同的求職者都有可能產生不同的答案，我們所需要的是讓我們的動機使面試官滿意。

　　2.明確自身的優(yōu)勢

　　回答問題的時候，我們可以從自己的學習專業(yè)，性格特征，愛好擅長，奮斗目標等方面入手，當你的專業(yè)知識，能力技能與應聘企業(yè)匹配的時候就會讓面試官覺得你是公司需要的人才。

　　而當你的人生奮斗目標與之匹配的時候，則會讓面試官覺得你會認真對待工作?；卮饡r也可以表明自己應聘的目的不僅是賺取薪資，這會讓面試官覺得你是可以進一步培養(yǎng)和發(fā)展的人才。

　　3.明確自身工作態(tài)度

　　當一個新人來到一家公司的初期，他帶來收益是有限的，公司需要投入一定的時間去培養(yǎng)一個新人。這是需要花費很多精力的，沒有一個公司會希望你工作一兩個月就辭職離開。

　　公司需要的是他們的投入精力會在后期帶來穩(wěn)定回報，所以你可以表明你對公司的向往和對工作的堅持，這樣會很大程度增加面試官對你的信心。

　　以上就是我總結出的面試中回答問題的小技巧，希望可以對正在求職的你有所幫助。