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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：1996-10 - 2000-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：高級(jí)軟件工程師

工作描述：

1.藥物毒性試驗(yàn)方面的軟件開發(fā) (語(yǔ)言: C, Asp ,Perl, sql*plus, Delphi; 數(shù)據(jù)庫(kù) : Oracle, sql server)

2.藥物化合物分子結(jié)構(gòu)研究方面的軟件開發(fā) ( 語(yǔ)言: PL ;數(shù)據(jù)庫(kù): MDL)

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2010-06 - 2013-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：華南區(qū)ERP實(shí)施組 | 所在崗位：ERP實(shí)施顧問(wèn)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)鼎捷易飛erp、BPM系統(tǒng)的前期調(diào)研，深度剖析客戶的需求關(guān)系，制定解決方案；

2、通過(guò)客戶業(yè)務(wù)需求分析，制定系統(tǒng)上線實(shí)施計(jì)劃，規(guī)劃項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)并進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中的項(xiàng)目管控；

3、從需求出發(fā)，構(gòu)造集團(tuán)或公司的組織架構(gòu)、建立員工、部門職務(wù)職稱等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息；

4、根據(jù)實(shí)施計(jì)劃排程，向各部門主管收集工作流表單及流程設(shè)計(jì)，結(jié)合一期數(shù)據(jù)現(xiàn)場(chǎng)同業(yè)務(wù)部門做溝通對(duì)流程給出建設(shè)性優(yōu)化方案確定最終方案；

5、根據(jù)客戶需求做個(gè)案需求報(bào)告并進(jìn)行相關(guān)開發(fā)，做個(gè)案集成，如拋會(huì)計(jì)憑證等功能；

6、與本司神州數(shù)碼ERP、HR等產(chǎn)品做集成，設(shè)計(jì)集成表單及流程等，極大智能化ERP等的簽核方式等；

7、全面跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題匯總并采取有效措施完成客戶需求；

8、管理員系統(tǒng)操作培訓(xùn)、終端用戶操作培訓(xùn)，幫助客戶工作流系統(tǒng)的如期、有效上線；

9、進(jìn)行老客體檢，及時(shí)排解客戶在系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的問(wèn)題和給出可行性方案等；

10、對(duì)固定資產(chǎn)、費(fèi)用預(yù)算與管控、ISO等功能模塊的實(shí)施與開發(fā)較熟練；

11、在一體化項(xiàng)目中根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)整個(gè)的項(xiàng)目周期的實(shí)施、階段性報(bào)告、回款、回訪等工作；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2008-02 - 2012-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：資訊技術(shù)部 | 所在崗位：高級(jí)資訊技術(shù)工程師

工作描述：

主要負(fù)責(zé)以下工作：

1、Wintel服務(wù)器日常管理與維護(hù)（GFI）；

2、郵件系統(tǒng)和反垃圾郵件防火墻的日常管理與維護(hù)（Exchange、Barracuda）；

3、上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)和報(bào)表分析（ISA、Websense）；

4、存儲(chǔ)設(shè)備NetApp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)；

5、文件系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)日常備份管理；

6、企業(yè)天地二期通信配套工程建設(shè)，與三大運(yùn)營(yíng)商的溝通協(xié)調(diào)建設(shè)方案并推進(jìn)建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)重慶項(xiàng)目IT的工作；

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

1、每年一次的信息化系統(tǒng)異地災(zāi)難恢復(fù)演練（AD、Exchange）；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2005-05 - 2007-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人才儲(chǔ)備 | 所在崗位：人才儲(chǔ)備

工作描述：

2006年5月2007年8月，接受明基集團(tuán)旗下明基電通（BenQ Corporation）實(shí)習(xí)培訓(xùn)2006年5月成功入選BenQ的“Q-young”綜合培訓(xùn)計(jì)劃，成為濟(jì)南地區(qū)16名高校trainee中的一員，接受明基的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身基本素質(zhì)；了解學(xué)習(xí)國(guó)際一流IT企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和運(yùn)作方式并通過(guò)參與公司的一些實(shí)際市場(chǎng)銷售計(jì)劃及市場(chǎng)推廣培訓(xùn)等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了與現(xiàn)代職場(chǎng)零距離接觸。

2006年暑假曾被公司派往蘇州總部接受更全面的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，參與了＂顛峰戰(zhàn)將＂的拓展訓(xùn)練，親身感受了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化和先進(jìn)的管理理念，并有機(jī)會(huì)與全國(guó)其他高校的Q-young成員交流心得。