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工作經歷（案例一）

工作時間：2016-03到2017-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：辦公室文員

工作描述：

商鋪管理工作

1.解決權證業(yè)務相關問題，第一時間了解房交所、公證處等相關單位的辦事。

2.辦理公司商鋪房產項目交易手續(xù)（產權過戶、商鋪回購等）及不動產登記證書的辦理。

3.負責公司項目的交易過戶稅費申報。

4.負責審查客戶合同及相關附隨證件。

5.負責公司項目的國土證分戶辦理的國土局相關科室的銜接和聯(lián)系。

基礎人資工作

1.負責招聘工作，招聘信息的發(fā)布，應聘人員的預約，接待及初面，和員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理

2.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;

行政工作

1.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、會議記錄、文體活動安排等;

2.負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記；

3.其他突發(fā)事件的處理；

工作經歷（案例二）

工作時間：2016-06到2017-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經理助理

工作描述：

1、制定公司管理體制、組織機構、管理制度并組織貫徹實施。

2、研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，分析公司經營管理狀況，擬訂經營方針。

3、制定公司目標管理、勞動分配等經營責任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導各部門貫徹實施。

4、根據市場需求及變化情況，結合各部門經營管理實際，分析存在問題，擬訂或審批公司及各個部門管理制度。

5、負責公司重大接待活動。

6、負責公司勞動用工、勞動工資、勞保福利等各種管理方案。

7、掌握公司財務預算執(zhí)行情況，控制財務收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降本增效。

8、做好公司企業(yè)文化建設。

工作經歷（案例三）

工作時間：2012-10到2016-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：運營部經理 | 所在崗位：

工作描述：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃、預算方案以及相關重大決策；

2、供應鏈、產品生產、配送、終端門店的資源協(xié)調與監(jiān)督；

3、公司各部門年度預算及考核指標，對績效達成進行分析，對各類異常數(shù)據進行追蹤、問詢；

4、市場終端門店的開發(fā)與規(guī)劃布局；

5、加盟商體系的監(jiān)督管理與開發(fā)；

6、監(jiān)督相關業(yè)務部門組織及培訓銷售人員有效執(zhí)行銷售工作；

7、公司客戶資源關系維護；

8、參與價格制定與調整，協(xié)助市場策劃、政策與項目工作的落地

9、品牌宣傳與市場推廣的制定與監(jiān)督

工作經歷（案例四）

工作時間：2012-10到2015-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政經理（總監(jiān)級）

工作描述：

工作職責和主要業(yè)績：

1、建章立制，行政和人力資源管理制度從空白到相對完善。并著力提高制度的執(zhí)行效力。

2、建立以KPI為主的績效管理體系，并對KPI指標進行優(yōu)化調整。

3、建立工作督辦機制，使得執(zhí)行力和工作效率大幅提升。

4、建立工作計劃制和年度預算制，使得公司各項工作更具計劃性和更好控制費用。

5、根據公司經營管理模式的調整，適時調整優(yōu)化組織架構和定崗定編，使得組織架構更加扁平化及精簡、提高人員工作效能。

6、初步建立員工激勵體系。