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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2012-05 - 2016-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：商務(wù)部 | 所在崗位：商務(wù)兼總助

工作描述：

單位性質(zhì)：公司成產(chǎn)于1997年，是一家集品牌代理（松下伺服及小馬達(dá)全國代理商，富士伺服電機(jī)華南代理商）和相關(guān)配套產(chǎn)品的銷售及工程維修服務(wù)于一體的運(yùn)營服務(wù)商。

職責(zé)：1、管理和維護(hù)公司現(xiàn)有的老客戶、大客戶的銷售跟蹤，完成銷售接單以及持續(xù)跟蹤；（比亞迪，富士康，大亞灣天馬電子機(jī)械，華擎，和西等等）

2、 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與推廣，及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷商（貿(mào)易類）客戶的開發(fā)

3、 簽訂銷售合同，處理訂單，跟進(jìn)協(xié)調(diào)售后的發(fā)貨，執(zhí)行至最終驗(yàn)收

4、處理客戶返修及售后問題，對帳結(jié)算及應(yīng)收款的跟催

5、定期協(xié)助總經(jīng)理一起拜訪客戶，聯(lián)絡(luò)客戶關(guān)系

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交待的事務(wù)

參加公司給于的網(wǎng)絡(luò)推廣培訓(xùn)，離職時(shí)老板招開全體員工開了歡送會（目前公司只有兩例先例）

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2001-12 - 2005-07

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：行政商務(wù) | 所在崗位：其他

工作描述：

工作職責(zé)和業(yè)績：總公司：

行政助理：日常文件處理、預(yù)定機(jī)票、來客接待、接聽電話及收發(fā)傳真、快遞、E-mail，并將信息及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)；公司合同整理。

商務(wù)：協(xié)助會計(jì)月底與各往來單位對帳，記錄公司銷售流水帳，以及費(fèi)用報(bào)銷初步審核、貼票；定單處理，貨物出入庫管理并負(fù)責(zé)與廠家聯(lián)系退換貨物，其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

零售店：

庫房管理：主要負(fù)責(zé)日常進(jìn)貨登記、店員管理、現(xiàn)金收入、支出等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-08 - 2016-12

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：市場 | 所在崗位：商務(wù)經(jīng)理

工作描述：

公司簡介：深圳瑞斯特朗科技有限公司是一家專業(yè)的從事軟件開發(fā)服務(wù)與提供軟件解決方案的綜合性高科技企業(yè),多次參與了國家及廣東省級的科技創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。專業(yè)提供企業(yè)網(wǎng)站開發(fā)、企業(yè)軟件及移動(dòng)終端產(chǎn)品定制開發(fā)、圖像識別處理技術(shù)等產(chǎn)品服務(wù)。

崗位職責(zé)：新業(yè)務(wù)的拓展及與業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)談判；分析客戶需求，制作合作方案，促成合作協(xié)議簽署及項(xiàng)目正常開展；合同的后續(xù)執(zhí)行及數(shù)據(jù)核對、結(jié)算、回款等工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-06 - 2016-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員（薪資、績效、招聘），管理培訓(xùn)生

工作描述：

1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。每月核算集團(tuán)總部所有人的考勤并且與財(cái)務(wù)對接進(jìn)行工資的錄入。監(jiān)督總部全部員工的考勤情況。

2、對于公司考勤系統(tǒng)的維護(hù)，以及員工走內(nèi)部流程的處理。完善考勤系統(tǒng)存在的問題。

3、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，以及各分公司、全國各大區(qū)終端分公司人事主管關(guān)于薪資、勞動(dòng)合同等的溝通工作以及問題的處理。離職人員的處理。

4、傳達(dá)集團(tuán)總部的規(guī)劃以及制度的修改，及時(shí)的跟進(jìn)工作。部門文件、通知、制度等文檔的歸檔保管。

5、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班等等工資的審核工作。

6、培訓(xùn)：集團(tuán)新員工入職的培訓(xùn)課程，文化長廊的解讀

7、參加公司訂貨會，負(fù)責(zé)代理商的前期接待以及對接溝通工作，協(xié)助部門舉辦各類展會活動(dòng)。

8、幫助公司完善后期出現(xiàn)的問題

9、公司定期會有答謝會，全程安排以及對接答謝會人員和后期安排，包括策劃答謝話答案等。