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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-07到2015-01

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：法務(wù)部 | 所在崗位：法務(wù)主管/專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的法律事務(wù)提出預(yù)置方案；

2、負(fù)責(zé)審查和修改公司各類規(guī)章制度及業(yè)務(wù)合同；

3、負(fù)責(zé)代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

4、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)審貸會，并提出法律意見；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與公證、工商、法院、檢察院等部門工作；

6、負(fù)責(zé)編制風(fēng)管部會議紀(jì)要，并報批及歸檔。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2007-08到2011-03

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：法務(wù)部 | 所在崗位：法務(wù)主管/專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同（買賣、代理等）及其他法律文書的起草、修訂和審核，根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需要制定多個合同范本，推行合同范本的使用，大幅度提高工作效率、最大限度降低法律風(fēng)險；

2、制定了《合同管理辦法》、《合同審批流程》，進(jìn)一步規(guī)范了合同審批程序，從而進(jìn)一步提高了工作效率、促進(jìn)了各部門與外界合作事項(xiàng)的開展。跟蹤具體合同執(zhí)行情況，確保合同履行的各環(huán)節(jié)符合合同約定；

3、對進(jìn)出口貿(mào)易流程的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行管控；

4、公司商務(wù)合作項(xiàng)目的談判，為公司重大決策提供法律可行性意見和建議；

5、解答各部門相關(guān)人員對日常工作中法律問題的咨詢，為公司有關(guān)文件的修改和完善出具法律意見； 收集和宣傳與公司相關(guān)的最新的法律、法規(guī)和政策，定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員法律意識和風(fēng)險防范意識；

6、處理因合同或其它原因?qū)е碌墓痉杉m紛，催收賬款，代表公司處理非訴訟法律事務(wù)，有效維護(hù)公司合法權(quán)益，最大限度的降低公司損失

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2007-03到2010-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：總經(jīng)辦下的行政部 | 所在崗位：法務(wù)主管/專員

工作描述：

任職崗位：法務(wù)專員

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，規(guī)范公司法律預(yù)防體系和風(fēng)險即時響應(yīng)機(jī)制，不斷積累公司整體的法律知識和法律意識，并以法律手段維護(hù)公司的合法權(quán)益，為公司實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展提供法律保障。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司相關(guān)部門建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制，形成法律風(fēng)險管理體系；

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見；

3、會同相關(guān)部門對公司所有合同進(jìn)行評審并出具審查意見；

4、制訂公司自用合同的格式文本，并指導(dǎo)各部門規(guī)范使用；

5、監(jiān)督、檢查各部門重大合同簽訂、履行、管理情況；

6、參與合同糾紛的調(diào)查處理，制定解決方案；

7、受理公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-10到2016-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：法務(wù)主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司業(yè)務(wù)合同，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門控制、防范日常經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險；

2、擬定、審查公司對外各類法律文書，出具法律意見；

3、公司專利申請及續(xù)費(fèi)、北京市著名商標(biāo)申報、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓及登記信息變更，等知識產(chǎn)權(quán)的日常管理；

4、公司章程、股權(quán)、法定代表人變更法律文書草擬及工商登記備案；

5、落實(shí)推進(jìn)公司法律文化建設(shè)，開展公司內(nèi)部的法制宣傳、法律知識培訓(xùn)等工作；

6、為公司勞動爭議、經(jīng)營管理活動提供法律支持。