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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-07 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：渠道經(jīng)理

工作描述：

（一）經(jīng)營(yíng)管理：

1，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、確保各項(xiàng)管理指標(biāo)的達(dá)成

2，負(fù)責(zé)承包片區(qū)的新用戶拓展、存量用戶維系和存量收入的保有

3，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、促銷活動(dòng)在本片區(qū)內(nèi)的落地

4，積極進(jìn)行市場(chǎng)宣傳，提高我公司在區(qū)域市場(chǎng)的知名度和口碑

（二）渠道建責(zé)任

1.積極拓展渠道店面，建設(shè)有效渠道，增加渠道網(wǎng)點(diǎn)覆蓋，提升我公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的滲透率

2，加強(qiáng)繳費(fèi)站、商超建設(shè)，增加營(yíng)銷觸點(diǎn)，提升我公司在區(qū)域市場(chǎng)的用戶服務(wù)能力

（三）渠道支撐服務(wù)

1，負(fù)責(zé)對(duì)代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，營(yíng)銷政策解讀、培訓(xùn)；

2，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)店面的巡查，落實(shí)公司對(duì)整體宣傳、店面發(fā)展、終端上柜、促銷活動(dòng)等工作要求，并做好支撐與管理

（四）完成公司交辦的其他工作

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2010-06 - 2015-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：辦事處經(jīng)理

工作描述：

?1月初開展業(yè)務(wù)月度工作計(jì)劃，制定本月各個(gè)片區(qū)業(yè)務(wù)各項(xiàng)任務(wù)及促銷活動(dòng)時(shí)間

2 走訪商家，對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)工作的調(diào)研及和商家洽談，解決業(yè)務(wù)無法解決的商家難題

3開展周促銷員培訓(xùn)及周促銷任務(wù)，培訓(xùn)新品及近期自身及競(jìng)品的動(dòng)向，以便及時(shí)應(yīng)對(duì)

4 每周制作領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)報(bào)表，分析數(shù)據(jù)，合理解析

5參加公司視頻會(huì)議，傳達(dá)分公司各項(xiàng)要求及工作重點(diǎn)的執(zhí)行

6緊盯活動(dòng)投入產(chǎn)出比及活動(dòng)銷售情況，分析活動(dòng)亮點(diǎn)和不足，以便及時(shí)改

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2004-01 - 2007-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：業(yè)務(wù)拓展主管

工作描述：

工作內(nèi)容：

收繳續(xù)期保費(fèi)、開拓新單客戶、區(qū)域經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)等

主要工作成績(jī)：

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，半年期間從1個(gè)人發(fā)展到32人的銷售隊(duì)伍。

2、續(xù)期收費(fèi)達(dá)成率97%；首期業(yè)務(wù)達(dá)成率150%以上；員工首期業(yè)務(wù)活動(dòng)率90%

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-05 - 2013-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：南京分公司 | 所在崗位：項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：

操作項(xiàng)目：宏圖上水庭院

本職工作:負(fù)責(zé)宏圖上水庭院項(xiàng)目案場(chǎng)所有銷售工作

直接責(zé)任:

1、排擬項(xiàng)目年度運(yùn)營(yíng)、銷售計(jì)劃,上報(bào)南京分公司及集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、依據(jù)全年度計(jì)劃完成制定項(xiàng)目各階段性銷售回款計(jì)劃。

3、根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,下達(dá)至銷售顧問明確指標(biāo)同時(shí),進(jìn)行有效的過程監(jiān)控并及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整。

4、主持、組織銷售、策劃工作,結(jié)合銷售情況提出階段性銷售和推廣思路,供策劃部門及策略活動(dòng)公司進(jìn)行有效的提案。

5、統(tǒng)籌或主持本部門的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名本部門人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合部審核,報(bào)南京分公司營(yíng)銷副總及總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)公司及本區(qū)域的競(jìng)品項(xiàng)目的銷售動(dòng)態(tài)監(jiān)控、數(shù)據(jù)資料匯總分析，供公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效決策。

7、負(fù)責(zé)與前期、規(guī)劃、工程、財(cái)務(wù)等跨部門協(xié)調(diào)及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)管理工作。

8、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本案員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

9、積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。