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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2013-03 - 2015-05

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：分公司經(jīng)理/代表處首代 | 所在崗位：

工作描述：

1. 完善和發(fā)展北京分公司獵頭事業(yè)的項目運作流程；

2. 完善和發(fā)展北京分公司獵頭項目操作流程，帶領團隊完成獵頭項目，監(jiān)控整個項目流程，并組織評估、實施獵頭項目服務工作；

3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，草擬分公司年度獵頭工作計劃，各行業(yè)中高端人才的信息收集和儲備，能滿足公司獵頭服務項目發(fā)展的基本需求；

4. 根據(jù)公司經(jīng)營目標，草擬行業(yè)中高端人才需求和供給預測，并提交公司年度獵頭服務項目的實施規(guī)劃；

5. 建立獵頭市場行情分析體系，健全行業(yè)客戶信息庫，開發(fā)客戶需求資源，確保獵頭項目服務經(jīng)濟高效；

6. 組織實施獵頭服務計劃，完成年度獵頭服務指標，保證客戶對獵頭的后期評估質量；

7. 實施客戶獵頭服務的跟蹤評價工作，不斷提高獵頭服務效率；

8. 完善和發(fā)展客戶檔案，為客戶提供可持續(xù)性服務提供依據(jù)；

9. 計算年度獵頭服務成本，逐漸降低獵頭服務成本；

10. 建立與全國各行業(yè)企業(yè)、同行業(yè)等的聯(lián)系，掌握中高端人才市場供求信息。

11. 負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系；

12. 從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向；

13. 跟蹤服務所有已成功結束的項目。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-01 - 2013-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店員店長，品質主管

工作描述：

在美茗枝公司工作期間，經(jīng)歷過店鋪銷售，店務管理，銷售管理。主要工作內容包括新員工的招聘和培訓，客戶滿意度調查，經(jīng)銷商滿意度調查，內部員工滿意度調查，新老客戶的維護，辦公室行政管理，固定資產(chǎn)的盤點與維護，部分文件的起草，修改，貨品進銷存管理，會議主持及會議紀要，部分檔案的管理，以及跟進總經(jīng)理交代的其他事務等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-01 - 2016-04

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：零售拓展 | 所在崗位：大中華區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理

工作描述：

英國高端珠寶品牌Gaydamak Jewellery于大中華區(qū)的商業(yè)拓展項目。

- 維護大中華區(qū)客戶管理，建立銷售流程。與本地、國內和國際零售商建立商業(yè)及行業(yè)關系；

- 為銷售談判準備產(chǎn)品資料及銷售策略。談判價格、銷售條件和分銷協(xié)議；

- 于香港、澳門及中國區(qū)域建立及簽訂2家區(qū)域級獨家代理商。于2016年初在香港地區(qū)增加2個銷售點，海港城及IFC 。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2015-10 - 2017-03

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：評級分析師/互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述：

1. 網(wǎng)貸融資企業(yè)資信評級數(shù)據(jù)標準化與審計規(guī)范設計；

2. 網(wǎng)貸客戶信用評級：企業(yè)盡職調查、信用評級；

3. P2P網(wǎng)貸產(chǎn)品、供應鏈融資、擔保、保險增信產(chǎn)品及支付產(chǎn)品的需求調研、流程設計、方案設計及需求說明書編制；

4. 數(shù)據(jù)庫應用平臺之營銷策略分析模塊（CRM）的需求調研、功能規(guī)劃設計、流程設計、界面設計、需求文檔編寫；

5. 信用評級管理系統(tǒng)的流程優(yōu)化、需求完善、原型圖設計、系統(tǒng)測試；

6. 熟練使用Visio、Axure、Mindmanager、Project 等工具。