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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2013-02到2014-01
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:店長經(jīng)理
工作描述:
1.對店鋪的銷售指標負責,根據(jù)月度銷售指標,進行店員個人目標的分解。
2.執(zhí)行公司各項制度,保證店鋪日常營運的順利進行。
3.如實執(zhí)行各項促銷活動方案并及時反饋執(zhí)行情況。
4.負責店員的銷售培訓指導工作。
5.做好店員的績效跟蹤記錄,嚴格執(zhí)行獎罰條例,使店員行為表現(xiàn)的評定有所依據(jù)。
6.及時反饋有關(guān)顧客、貨品質(zhì)量、店員建議、銷售行情等信息。
7.積極完成其它工作任務(wù),年銷售額達600萬元。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2015-11到2016-07
公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:店長經(jīng)理
工作描述:
2015.11-2016.1階段:
工程項目銷售,主銷產(chǎn)品格林瀚克、尼科達吉普進口風機。
2016.1-2016.7階段:
背景:除原有工程業(yè)務(wù),擴大經(jīng)營范疇,于河東美凱龍內(nèi)開設(shè)專賣店,經(jīng)營松下新風、松下中央空調(diào)、美國怡口凈水。
工作內(nèi)容
1:針對店內(nèi)來訪顧客介紹產(chǎn)品及相關(guān)信息。
2:對意向及網(wǎng)絡(luò)咨詢客戶進行上門量尺及新風系統(tǒng)設(shè)計方案解答。
3:同外包安裝隊伍間的尋找,確定安裝費用及過程管理、結(jié)算方式,輔材配件的采購工作。
4:協(xié)同網(wǎng)絡(luò)公司就百度SEO關(guān)鍵字優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò)電商平臺舒適屋的建站工作及方向規(guī)劃。
5:聯(lián)系各類商業(yè)聯(lián)盟,家裝設(shè)計公司,對不同渠道顧客進行引流。
6:銷售團隊(店面銷售人員一名,設(shè)計師一名)的管理工作。
離職原因:為人處世,原則不同。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2017-03到2017-07
公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:店長經(jīng)理
工作描述:
1、 每月銷售進度及達成情況跟進總結(jié);
2、 每周及每月毛利情況達成及分析總結(jié);
3、 營銷方案的督導執(zhí)行與情況反饋;
4、公司領(lǐng)導巡店檢查的跟進及整改反饋;
5、 門店銷售庫存的合理控制及清理;
6、 門店人員編制內(nèi)缺編人員的跟進;
7、 部門梯隊人員的培養(yǎng)及培訓;
8、 品牌的汰換及引進;
9、 門店換季及重要節(jié)假日工作計劃的提前計劃與安排;
10、 門店損耗工作的控制及標準的督促執(zhí)行;
11、 競爭對手及周邊市場調(diào)查及匯總;
12、 節(jié)假日門店場外活動的安排及;
與物業(yè)、城管的溝通與協(xié)調(diào);
13、門店團隊建設(shè)活動的開展;
14、 顧客投訴的處理及跟進;
15、 政府、消防部門及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位檢查與接待。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2016-07到2017-04
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門:線下運營合作部 | 所在崗位:督導專員
工作描述:
駐守在線下門店,和店長配合管理好整個門店的運營,監(jiān)督門店員工按照總部公司的操作標準和服務(wù)流程來工作,對總部下來的政策和規(guī)定及時有效的對店長和員工進行培訓學習,對新進員工進行入職培訓!處理客戶的投訴提高顧客滿意度好評度。對訂單的異常進行及時處理,督促門店的進貨退貨補貨和衛(wèi)生!在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題并且記錄與店長溝通在開晚會時進行強調(diào)要求進行整改,注意員工的工作狀態(tài)情緒及時了解員工的想法并且安撫.協(xié)助門店的物品盤點和對賬工作,防止貨損,和店長一起管理門店提高門店各項業(yè)績指標!
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