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錘子簡歷品牌推廣師
薪酬專員完整簡歷怎么寫
作者:君仔小編 2022/11/07 00:40:09
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基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:24歲

電話:186****5147

郵箱:424346****@qq.com

經(jīng)驗:2年

意向:薪酬專員

教育背景

時間:2003-09 - 2007-07

學(xué)校:錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng) | 學(xué)歷:本科

工作經(jīng)歷

工作時間:2014-06 - 2016-01

公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人力資源專員/助理

工作描述:

由美國普林斯端教育中心投資創(chuàng)立的幼兒教育機構(gòu),致力于早期兒童教育,在深圳、香港、廣州等地設(shè)立有多家幼兒教育機構(gòu),每年會安排組織教育課程、教師培訓(xùn)等專業(yè)項目。

1、考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤、請假資料,每周統(tǒng)計考勤異常,每月進行匯總,做好監(jiān)督、管理工作,編制每月考勤匯總表;

2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)管理:辦理和更新新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù);定期進行入職培訓(xùn)、安排員工試用期考核、進行轉(zhuǎn)正、離職面談;

3、勞動合同管理:每月辦理和更新勞動合同、統(tǒng)計勞動合同簽訂、續(xù)簽情況,編制《勞動合同簽訂明細(xì)》,進行歸檔、記錄;負(fù)責(zé)勞動合同到期評審工作,跟蹤執(zhí)行情況;

4、員工檔案管理:建立、維護員工檔案,編制和更新《人事檔案卡》、員工花名冊和集團組織架構(gòu)圖;

5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作,應(yīng)聘人員的篩選、預(yù)約、面試安排;

6、制定與更新各類人事報表、表格,完善和優(yōu)化各項人事工作流程與制度,提出合理化建議;

7、負(fù)責(zé)重要文件、通知的保管,建立數(shù)據(jù)庫對其進行歸檔、管理;

8、辦理外籍員工入職的相關(guān)證件,包括就業(yè)證、外專證、居留證的辦理,跟進員工的證件注銷、合同轉(zhuǎn)聘等情況,配合其他部門有關(guān)工作;

9、負(fù)責(zé)擬寫部門各類文件、報告、制度、通知的工作及規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤;

10、參與園區(qū)內(nèi)的其它臨時性工作。

工作時間:2017-03 - 2017-09

公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人事主管

工作描述:

負(fù)責(zé)公司人員信息管理,招聘,培訓(xùn),入轉(zhuǎn)離手續(xù),勞動合同管理,社保、公積金業(yè)務(wù)辦理、員工關(guān)系等工作。負(fù)責(zé)經(jīng)理層例會會議記錄及事項催辦跟蹤。負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤,協(xié)助核算工資及績效。負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,人事報表申報。協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司人事制度,修訂薪酬方案等工作。

個人評價

2014/12 獲得“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀班干部”稱號

2015/05 獲得第五屆全國商務(wù)秘書技能大賽團體二等獎以及個人二等獎

2015/09 獲得開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院校園“優(yōu)秀記者”稱號

2015/12 獲得國家勵志獎學(xué)金以及院校獎學(xué)金一等獎

2015/12 獲得英語四級證書

2016/03 獲得“最美培訓(xùn)師”個人一等獎

2016/03 獲得北京小獵吧、輔仁藥業(yè)、開普勒集團三家大型企業(yè)內(nèi)部儲備培訓(xùn)講師

2016/04 獲得院級人力資源專業(yè)知識競賽二等獎

2016/05 獲得“招聘實踐活動”一等獎

2016/05 獲得 c1駕照

2017/03 獲得鵬博士電信傳媒股份有限公司河南分公司2016年度優(yōu)秀員工榮譽證書及職級晉升機會。

2017/07 獲得鵬博士電信傳媒股份有限公司河南分公司2017年第二季度優(yōu)秀員工榮譽稱號及職級晉升。

努力變成自己渴望的模樣,朝著自己期待的方向努力。明確自己的職業(yè)規(guī)劃,一步一步進行著!

因為每一次選擇都需要慎重,所以每一次選擇都是真誠的!

請給我機會和時間,我用行動見證!

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