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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2011-01 - 2013-04

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：采購部 | 所在崗位：采購專員

工作描述：

負(fù)責(zé)電氣采購和機(jī)加工采購，物流進(jìn)出口

1.在項目報價階段，同application部門合作，提供必要的詢價及交期，并根據(jù)實際情況引導(dǎo)客戶選用公司有采購優(yōu)勢的品牌。

2.同項目經(jīng)理緊密聯(lián)系，確保長周期的產(chǎn)品可先行確定，并提前采購。

3.追蹤設(shè)計進(jìn)度，盡量將產(chǎn)品打包詢價，在減少供應(yīng)商的同時通過批次購買達(dá)到降低采購成本的目的。

4.定期整理供應(yīng)商信息，對于核心供應(yīng)商要反復(fù)溝通改善付款條件，減少預(yù)付，建立賬期。

5.提前搜集進(jìn)出口信息，識別3C，需機(jī)電審產(chǎn)品，反傾銷產(chǎn)品，聯(lián)系物流公司實現(xiàn)按時通關(guān)。

成績：

2011年采購成本降低的完成量中，貢獻(xiàn)了45%，對比前任采購成本平均降幅為21%。

應(yīng)總部要求將ATS供應(yīng)商賬期談成月結(jié)60天，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)46%完成。

項目經(jīng)理25天內(nèi)投訴33封郵件，認(rèn)為項目會延遲造成損失，應(yīng)總經(jīng)理要求接手，投訴不再出現(xiàn)，按期完工。

拷貝原有項目采購，有80顆物料國內(nèi)沒有，原是總部負(fù)責(zé)解決并直接送過來，后由于總部沒時間，3周內(nèi)自己解決，保證項目順利進(jìn)行。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2008-03 - 2009-10

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：柜員/客戶經(jīng)理

工作描述：

負(fù)責(zé)銀行日記賬的登記，現(xiàn)金收支日記賬登記，客戶資料維護(hù)，電子銀行簽約及售后；

日常業(yè)務(wù)如轉(zhuǎn)賬，匯票，本票，存取款等業(yè)務(wù)；

填制審核原始憑證，業(yè)務(wù)授權(quán)，客戶引導(dǎo)分流，接待來訪，電子銀行業(yè)務(wù)全員指導(dǎo)培訓(xùn)；

手機(jī)銀行，網(wǎng)銀交易培訓(xùn)，售后；

客戶引導(dǎo)分流等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-07 - 2011-06

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：軟件工程師

工作描述：

1：基于SSH JQuery Oracle/Sqlserver的項目開發(fā)完成項目經(jīng)理分配的模塊軟件編碼，調(diào)試，測試并按照規(guī)范編寫項目開發(fā)文檔。

2：數(shù)據(jù)庫SQL，視圖，編寫。

3：分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題，協(xié)助測試工程師制定測試計劃、定位BUG，修改問題。

4：配合項目經(jīng)理保證質(zhì)量完成相關(guān)開發(fā)任務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-10 - 2013-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

聯(lián)茂電子華南區(qū)有近1300人，公司主要生產(chǎn)PP、CCL、PCB板材，在行業(yè)內(nèi)位居第五位。

1 招聘體系完善：

1.1 年度編制檢討，年度招聘計劃制定，招聘實施。（招聘達(dá)成率保證在85%以上）。

1.2 招聘管理辦法、流程及人員測評體系完善。

1.3 渠道評估及開發(fā)。（聯(lián)系同行業(yè)公司技術(shù)類崗位人員，實行挖角或外部人才儲備，并開發(fā)專業(yè)招聘網(wǎng)站一家，解決了專業(yè)人才實際需求及外部人才儲備難題）。

2.專案處理

Eg:人力精簡計劃、華南區(qū)親屬關(guān)系調(diào)查及崗位調(diào)整專案、儲備干部招聘專案、華南區(qū)廉潔公約簽署、華南區(qū)籃球聯(lián)賽等

3.入職培訓(xùn)組織授課，同時依據(jù)公司發(fā)展及制度修訂及時更新培訓(xùn)教案。

4.勞動合同新簽、續(xù)簽管理（重新制作公司勞動合同新簽及續(xù)簽勞動關(guān)系總表）及勞資管理處理：

5.華南區(qū)人資PPT周、月報制作