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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-05到2017-08

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：平面設(shè)計、貴金屬產(chǎn)品設(shè)計

工作描述：公司的微信推廣海報、h5頁面海報，單頁、手冊設(shè)計等物料設(shè)計。電子商務(wù)、新媒體的宣傳設(shè)計全國各地區(qū)銀行渠道方面所需道具和物料設(shè)計光大銀行電商產(chǎn)品網(wǎng)頁設(shè)計產(chǎn)品貴金屬和珠寶攝影、設(shè)計以及柜臺展示陳列擺放設(shè)計全國各大區(qū)的貴金屬產(chǎn)品個性化定制的設(shè)計。黃金產(chǎn)品效果模型設(shè)計圖制作熟練運用Photoshop、Illustrator、painter、CorelDraw3Dmax、CAD、indesign?、Flash等軟件設(shè)計負責

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-10到2017-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：點融網(wǎng)信審崗

工作描述：負責商貸對接，主要工作為MCA及SMB商業(yè)貸款審核前期錄入，負面信息查詢及數(shù)據(jù)分析等業(yè)務(wù)，包括協(xié)助新系統(tǒng)Icrc的測試及運行，以及新業(yè)務(wù)的培訓；執(zhí)行公司相關(guān)風控的規(guī)章制度和風控策略，降低風險；對各項業(yè)務(wù)資料整理歸檔，以備隨時可進行貸后檢查；根據(jù)客戶材料進行評估，做出獨立評價，并對審批環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的風險點做出充分風險提示2017年因業(yè)務(wù)方面表現(xiàn)突出受邀去上?？偛繀⑴c新系統(tǒng)測評，回公司后又得到了為期半個月的代理組長的試練機會，期間組內(nèi)工作安排有序進行，得到上級領(lǐng)導和員工們的一致好評

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-11到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：設(shè)計開發(fā)部 | 所在崗位：服裝設(shè)計總監(jiān)

工作描述：工作職責:1、根據(jù)公司發(fā)展,男裝發(fā)展趨勢，市場需求,不同客戶群進行有針

對性,系列性進行設(shè)計,開發(fā)每個季度的新產(chǎn)品

2、針對商務(wù),新商務(wù)系列。簡歐,歐貨系列。時尚,潮牌三大系列

每個季度變化，趨勢進行考查跟調(diào)研，確定當季新產(chǎn)品方尚

以及調(diào)性。

3、制定每個季度的開發(fā)企劃,確定每個系列的SKU數(shù),規(guī)劃開發(fā)進

度時間表。

4、通過市場調(diào)研,資訊收集,確定當季流行元素,板型,面料,輔料,

工藝,色彩等信息。

5、分階段性，有針對性分解設(shè)計任務(wù)，協(xié)調(diào)各個設(shè)計師與板師

紙樣師出圖，打樣，出樣有序進行開發(fā)設(shè)計，確保開發(fā)新的

款式適合產(chǎn)品企劃，提高工作效率，新款式成功效率。

6、分段進行內(nèi)部評審新樣板，修改，完成設(shè)計計劃任務(wù)，然后

進行新樣板整理，準備訂貨會前期一切事項工作。

7、參加訂貨會，負責新產(chǎn)品的介紹以及推廣，根據(jù)客戶要求復板。

8、跟蹤客戶復板情況，確保復板達到客戶要求并跟蹤客戶下單情況。

9、總結(jié)當季開發(fā)工作情況，為下一季開發(fā)參考。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-12到2016-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理/主管

工作描述：

工作描述：1、結(jié)合集團相關(guān)規(guī)定，制訂并完善公司各項人力資源管理制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行；設(shè)計公司人力資源管理工作流程， 規(guī)避用工風險；2、搭建公司薪酬體系，員工的薪酬核算工作; 月度人力成本核算，預算提報；3、制定公司績效考核方案，考核流程設(shè)計，考核工作的組織與實施：指導、審核考核指標提報，指導實施，組織績效面談工作等；4、完成公司崗位編制，制定公司招聘計劃，負責招聘面試的組織實施工作，滿足公司人員需求；5、負責勞動合同管理；員工檔案管理；審核社保、公積金各項工作的實施；6、熟悉集團化人力資源管理模式，與集團公司人力部門工作對接，執(zhí)行集團人力政策及調(diào)整，參加集團人力各項培訓及會議；7、與集團信息中心對接，完成公司信息化管理（搭建HRM系統(tǒng)），負責公司人力系統(tǒng)管理、維護；8、負責新公司成立各項工商審批、辦理；9、團隊建設(shè)，員工活動的策劃、組織。