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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2006-07到2011-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：經(jīng)理辦公室 | 所在崗位：空調(diào)/熱能工程師

工作描述：

從事3年技術(shù)工作，負責熱力站、二次線消隱改造工程；負責節(jié)能改造工程，二次系統(tǒng)安裝流量控制裝置保證水力工況穩(wěn)定；負責熱力站正常檢修維護管理工作；負責水、電、熱耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析工作。

行政辦公工作經(jīng)歷2年，負責會議、固定資產(chǎn)管理。負責客服電話接聽與處理工作，積累了解決用戶困難的方法及經(jīng)驗。負責銷售分公司上訪接待工作，有豐富的溝通理解能力。熟悉日常行政工作，了解公司運行流程和手續(xù)，具有很好的橫向溝通能力。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-04到2017-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：設(shè)計事業(yè)部 | 所在崗位：空調(diào)/熱能工程師

工作描述：

三年的工作內(nèi)容主要負責電廠的主廠房設(shè)計，具體內(nèi)容：

1，職位屬于設(shè)計事業(yè)部鍋爐組，負責完成廠房鍋爐系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計工作。包括系統(tǒng)的燃燒熱平衡，煙風道管道安裝圖，輔機安裝圖，管道應(yīng)力和強度計算設(shè)計，管道荷載計算，支吊架設(shè)計等。期間擔任兩個項目的鍋爐專業(yè)主設(shè)，順利完成方案的選擇，主廠房鍋爐部分的布置，系統(tǒng)圖設(shè)計。按照業(yè)主及設(shè)總的要求完成項目鍋爐組的進度時間表。

2，自己擔任負責人安排分配工作的同時，需要與其他項目組協(xié)同完成整個項目的設(shè)計及施工工作。

3，三年間有一段為期7個月的作為現(xiàn)場技術(shù)支持的工地出差，期間的主要工作內(nèi)容是：解決現(xiàn)場施工過程中因設(shè)計缺漏或施工難度出現(xiàn)，例如業(yè)主后期對設(shè)備的更改，或提出新的設(shè)計要求。也是設(shè)計院與施工團隊的溝通橋梁。

三年雖然一直做電力設(shè)計工作，但也讓自己經(jīng)歷了從單個員工到一個需要去協(xié)調(diào)一個團工作的成長過程，期間獲得了工程師的證書。了解一個工程從規(guī)劃，設(shè)計，施工到完工的全過程。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-06到2015-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：空調(diào)/熱能工程師

工作描述：

主要負責供暖空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造，包抱氣候補償、分時分區(qū)、管網(wǎng)平衡、循環(huán)泵節(jié)電改造、余熱回收、系統(tǒng)集控、能源管控平臺建設(shè)等。以及新能源利用，參與過太陽能路燈、光伏發(fā)電、太陽能熱水系統(tǒng)設(shè)計。同時參與過綠建評價工作并主編過北京市中醫(yī)醫(yī)院能源審計報告，被市發(fā)改委評為優(yōu)秀。通過本次報告的編寫對建筑圍護結(jié)構(gòu)節(jié)能、各大用能系統(tǒng)的運行現(xiàn)狀及運行管理特點有了深入了解，特別是供暖空調(diào)系統(tǒng)，對自身技術(shù)能力的提高大有益處，不論是在前期系統(tǒng)設(shè)計還是在后期節(jié)能改造上。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2007-05到2015-10

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：空調(diào)主管

工作描述：

2006年加入大連國際金融會議中心，擔任暖通主管，經(jīng)歷酒店初期運營、二期改造、星級評定等工作，在工作中認真努力被領(lǐng)導(dǎo)認可。在企業(yè)發(fā)展的同時個人也得到了成長。具體職責：1、制定崗位職責制、業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量標準、工作要求和各項管理制度，并組織學(xué)習(xí)實施。2、所轄系統(tǒng)及設(shè)備的安全運行。3、制定預(yù)防性保養(yǎng)計劃，并組織學(xué)習(xí)實施。4、制定培訓(xùn)項目。5、接待重要大型會議。6、合理使用能源，有效節(jié)省各項部門費用。7、定期與各個維保單位進行溝通，有效的避免設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)問題。8、審核運行報表，系統(tǒng)運行檢測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。9、組織定制改造計劃、大項目維修保養(yǎng)計劃和備件購進計劃，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批，組織員工實施。所轄部門2010年取得先進部門稱號，個人榮獲2010年優(yōu)秀管理者稱號。就職期間外派青島、云南等多家五星級集團酒店進行了隨崗培訓(xùn)（同職隨崗），參加了多次高層次酒店管理專項學(xué)習(xí)。