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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2013-02 - 2015-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1.地區(qū)人員招聘與配置，人員編制的審核及調(diào)整；

2.新員工培訓與跟進，地區(qū)電子網(wǎng)校學習跟蹤

3.地區(qū)管理人員與專柜人員績效考核組織與匯總，季度地區(qū)績效激勵的評分與分解

4.地區(qū)人員考勤的匯總與審核

5.員工薪酬制作與薪酬激勵方案制定審核

6.員工勞動關(guān)系與社保公積金繳納，員工異動管理

7.人事行政月度與年度費用預算制定

8.行政檔案及證照的年審管理

9.地區(qū)專柜固定資產(chǎn)、道具資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、報廢、倉儲等管理

10.專柜地區(qū)通信費，快遞費等行政費用的審核

11.其他相關(guān)工作

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2007-03 - 2011-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：售后管理部 | 所在崗位：售后技術(shù)主管

工作描述：

1、技術(shù)支持工作：技術(shù)資料的收集、整理，技術(shù)指引、培訓資料編寫，技術(shù)培訓及日常技術(shù)指導；

2、網(wǎng)點管理工作：安裝維修服務質(zhì)量稽查、退換機管理、殘次機管理、客戶滿意度提升管理；

3、網(wǎng)點考核工作：網(wǎng)點考核制度的制定及考核管理工作；

4、危機事件處理：跟進處理重大質(zhì)量事故、批量質(zhì)量事故及理賠事宜；

5、培訓工作：系統(tǒng)操作培訓（包含配件、信息、結(jié)算）、產(chǎn)品技術(shù)知識、安裝維修技術(shù)、服務規(guī)范培訓；

6、售后網(wǎng)點的培育工作：服務網(wǎng)絡布局，開發(fā)建立新網(wǎng)點，網(wǎng)點服務能力提升的相關(guān)指導；

7、投訴信息處理工作：客戶投訴信息的監(jiān)控及重大投訴的跟進處理；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-03 - 2016-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：促銷主管

工作描述：

1、零售目標達成率，根據(jù)公司指標分配門店指標，跟蹤銷售情況。達成促銷員人均效率

2、營養(yǎng)家響應度。保障每家會員店完成公司指標。如：新客指標，積分指標，活動的達成率。季度活動的推廣。

3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表，促銷員工資表及當?shù)厣绫５臏贤üぷ?/p>

4、促銷產(chǎn)品及贈品的設計、制作及發(fā)放管理，以及后期的核銷工作

5、競品信息的收集與反饋， 針對部品設計促銷活動，促銷員的激勵政策

6、按照促銷計劃實施促銷活動。

7、促銷員的招聘及管理，組織定期例會。

8、培訓工作。新進促銷員的崗前培訓以及后期例會中的定期培訓和抽查，考試。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2003-09 - 2011-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：物流事業(yè)部 | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

1.協(xié)調(diào)集團公司、項目各部門關(guān)系，上傳下達，促進公司高效運轉(zhuǎn)；

2.按照領(lǐng)導行政管理意圖，制定行政管理制度并報領(lǐng)導審批后嚴格執(zhí)行，對行政管理工作進行檢查和監(jiān)督；

3.負責本部門員工日常管理和考核工作，不斷提高管理水平；

4.負責公司各部門重要檔案的管理工作，建立健全檔案管理規(guī)定；

5.負責公司各類會議安排，公司日常接待、宴請安排及費用審核報銷，協(xié)助各部門組織重大活動；

6.負責集團資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)盤點工作；

7.負責公司員工宿舍、綠化、保安、食堂等管理工作；

8.承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。