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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2012-07到2016-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：主管會計

工作描述：

1.根據(jù)每日銷售及維修業(yè)務(wù)，制作會計憑證。

2.處理汽車保險理賠業(yè)務(wù)。

3.審核公司備件成本的入庫及支出，進(jìn)行成本核算。

4.保管好會計憑證，并按月裝訂，定期歸檔。

6.定期對備件和車輛清查,盤點和對賬。

7.每周編制銷售統(tǒng)計報表，跟蹤銷售業(yè)績情況。

8.編制財務(wù)報表，并報稅

9.領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-02到2015-04

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：主管全盤會計

工作描述：

主管公司全盤賬務(wù)及報稅，內(nèi)容為：

1、制定財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；

2、負(fù)責(zé)日常的賬務(wù)核算處理，出具相關(guān)會計報表；；

3、審核原輔材料進(jìn)出明細(xì)；審核成本支出，進(jìn)行成本的核算；組織存貨盤點工作，并督促對盤點對賬結(jié)果的及時處理；

4、負(fù)責(zé)員工工資的計算及審核工作；

5、負(fù)責(zé)與各往來單位的款項結(jié)算與對賬工作，并定期進(jìn)行賬目分析；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-06到2017-09

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：主管助理

工作描述：

1、開始我們只有海報和兩個人，通過自己宣傳，自己招人，到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行暑假補(bǔ)習(xí)班招生。

2、負(fù)責(zé)招生過程中信息采集，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

3、通過招生情況制定短期的招生計劃，并組織了英語讀書活動，通過英語活動來吸引家長及學(xué)生來提升我們的招生數(shù)量。

4、負(fù)責(zé)后期教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，包括老師課程調(diào)配，以及學(xué)生與家長的聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)后期財務(wù)管理、通過招生比例來統(tǒng)計數(shù)據(jù)，與公司的交流。

經(jīng)過一個月的不懈努力，共計招到學(xué)生63人。并取得了優(yōu)異的成績，暑假補(bǔ)習(xí)班完美結(jié)束。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2009-07到2017-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：主管助理

工作描述：

本人具有8年的客服中心工作經(jīng)驗:其中1年為前臺客服人員，4年客服組長（管理人員約14-18人），3年主管助理（管理人員約65-75人，其中包含客服組長）。

任職主管助理期間,主要負(fù)責(zé)以下工作：

1.新員工入職轉(zhuǎn)正的培訓(xùn)（包含轉(zhuǎn)正后績效，工資，客服中心指標(biāo)情況培訓(xùn)，定期做新員工業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，員工關(guān)懷工作計劃）；

2.每日例會上傳下達(dá)，對員工做客服中心各項指標(biāo)情況及業(yè)務(wù)問題的講解；

3.員工日常管理（員工日出勤數(shù)據(jù)，日指標(biāo)數(shù)據(jù)，現(xiàn)場紀(jì)律，定期做業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，員工溝通及關(guān)懷計劃）

4.監(jiān)督完成客服中心各項指標(biāo)，管理日常數(shù)據(jù)（按日、周、旬、月對于客服中心各項指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)的匯總，統(tǒng)計及分析），并根據(jù)問題實時制定相關(guān)提升方案；

5.管理客服中心人員信息（包含員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗信息變動），月考勤、績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，工號管理（員工工號申請，變更等）；

6.客服中心各種突發(fā)情況及各類疑難投訴用戶的問題處理;

7.定期策劃舉行各項興趣活動，緩解員工壓力。

本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有責(zé)任心；學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，能很好的進(jìn)行協(xié)調(diào)組織及團(tuán)隊建設(shè)；任職客服中心主管助理期間，連續(xù)2年獲得優(yōu)秀員工稱號。