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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2012-07到2014-04

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：法律部 | 所在崗位：管理培訓(xùn)生

工作描述：

Participatinginshifting-positions,workingatpersonalfinance,privateclientfinanceandcorporationfinance.

Communicatingwithforeignbanks,operatingandmonitoringthedailyinternationalsettlements.

Doinginternallegalaffairs,coordinatingwithexternallawfirmsonevidenceorlitigationpreparations,cooperatingwithcourtstoexecutejudicialdecisions.

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2017-07到2017-09

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：Manufacturing | 所在崗位：管理培訓(xùn)生

工作描述：

實(shí)習(xí)項(xiàng)目為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力管培生（Operation Management Leadership Program, early identification）。具體崗位為生產(chǎn)工程師。

主要負(fù)責(zé)完成液壓系統(tǒng)中導(dǎo)向器（pilot）和泵組件的裝配與測(cè)試程序標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，也參與了現(xiàn)場(chǎng)物料排布優(yōu)化、生產(chǎn)流程的信息化管理工作。

培養(yǎng)了標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的工作習(xí)慣，鍛煉了英文環(huán)境下的工作能力。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2011-08到2012-08

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：客服部 | 所在崗位：管理培訓(xùn)生

工作描述：

1.在譽(yù)峰項(xiàng)目，分別在客服部、工程部、秩序部三個(gè)部門(mén)輪崗，熟悉各部門(mén)及各崗位的職責(zé)、制度及工作，使我在往后的工作中，懂得各部門(mén)職責(zé)和分工合作，更好的開(kāi)展工作；

2.在客服部，主要負(fù)責(zé)管理外包單位，如清潔公司、綠化公司及除四害公司的日常工作安排、溝通和協(xié)調(diào)，按照項(xiàng)目的要求，制定每月度、季度及年度計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；

3.熟悉相關(guān)合同的內(nèi)容，監(jiān)督檢查履行情況，落實(shí)公司對(duì)服務(wù)供方的管理要求；定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案，達(dá)到公司的工作標(biāo)準(zhǔn)；

4.協(xié)助客服部主任開(kāi)展部門(mén)的各項(xiàng)工作，能妥善處理日常和突發(fā)的各種事務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)；

5.處理業(yè)主的投訴和要求，并做好跟進(jìn)、回訪(fǎng)工作；

6.負(fù)責(zé)擬定各類(lèi)中英文通知通告及部門(mén)各類(lèi)文稿，負(fù)責(zé)主管級(jí)會(huì)議的記錄；

7.負(fù)責(zé)小區(qū)外國(guó)業(yè)戶(hù)的溝通、交流，為他們解決問(wèn)題，滿(mǎn)足他們的要求，與他們建立良好的關(guān)系；

8.參與制定、組織、開(kāi)展各種社區(qū)文化活動(dòng)，如中秋游園會(huì)、三八婦女節(jié)送花活動(dòng)、六一游泳競(jìng)賽活動(dòng)等

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-08到2014-08

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：管理培訓(xùn)生

工作描述：

工作描述：職位為管理培訓(xùn)生，在中糧米業(yè)的平臺(tái)，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)能力和知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為2年。

入職后被外派浙江分公司工作鍛煉，由銷(xiāo)售總監(jiān)培養(yǎng)，輪崗工作包括：1）杭州經(jīng)銷(xiāo)商管理及物美系統(tǒng)KA業(yè)務(wù)；2）分公司客戶(hù)發(fā)展部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全省經(jīng)銷(xiāo)商的管理工作，經(jīng)銷(xiāo)商管理相關(guān)方案的推進(jìn)、實(shí)施，相關(guān)活動(dòng)的策劃及實(shí)施；3）總經(jīng)理助理一職，工作包括公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，牽頭協(xié)調(diào)各部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)提升方案并跟進(jìn)執(zhí)行。