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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2009-09 - 2012-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事助理兼工會文體干事

工作描述：

工作內(nèi)容:

1、 考勤登記及整理匯總；

2、 方面負(fù)責(zé)檔案整理以及電話面試通知去社保局辦過退工，參與招聘會等等；

3、 簽訂合同以及續(xù)訂，檔案管理；

4、組織策劃員工日常文體活動及公司年會。

5、對接工商局、團(tuán)市委、市總工會、市關(guān)工委等部門參加會議、整理匯報材料。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2011-07 - 2012-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：研發(fā) | 所在崗位：高級軟件工程師

工作描述：

工作描述：

項目平臺:T89X 導(dǎo)航板

項目方案:Telechips TCC8900 8902

主要工具:SourceInsight, PC-Ubuntu,Eclipse IDE

1、對Telechips BSP進(jìn)行客制化移植和裁剪

2、觸摸屏,LCD,串口,音頻驅(qū)動的修改和維護(hù)

3、Android framework客制化定制

5、雷達(dá)、藍(lán)牙電話、FM發(fā)射等客制化應(yīng)用程序的編寫

4、相關(guān)技術(shù)和說明文檔的編寫

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-01 - 至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：企劃部策劃總監(jiān) | 所在崗位：

工作描述：

職能示意：

→協(xié)調(diào)各項目日常企劃工作推進(jìn)

→活動及微信推廣策劃及統(tǒng)籌

→配合項目營銷副總進(jìn)行項目整體及階段推廣策略制定

負(fù)責(zé)項目：

→廈門寶龍一城（集團(tuán)最高端項目）

→上海寶山寶龍城市廣場、上海嘉定寶龍城市廣場及外省市項目共15個

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-10 - 2016-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

一、HRBP（產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊）

根據(jù)技術(shù)及產(chǎn)品部門的發(fā)展戰(zhàn)略和團(tuán)隊運作狀況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的相關(guān)人事工作，組建開發(fā)、產(chǎn)品以及設(shè)計三大部門；

根據(jù)部門的招聘需求，負(fù)責(zé)維系并開拓各類招聘渠道；

建立和優(yōu)化招聘流程和招聘體系，確保有序的開展招聘工作；

針對新入職的員工，做好入職引導(dǎo)工作，維護(hù)新老員工關(guān)系；

參與制定績效考核方案及員工激勵政策，并確保落地執(zhí)行；

搭建團(tuán)隊架構(gòu)，開展內(nèi)部晉升機(jī)制，以促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展；

二、招聘主管（15年3月-15年11月兼任）

獨立負(fù)責(zé)高級經(jīng)理級別以上的招聘工作；

負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)獵頭合作渠道，處理相關(guān)的條款協(xié)議；

協(xié)助HRM制定入離職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升等相關(guān)人事流程；

根據(jù)行政人事部的新人培養(yǎng)計劃，制定新人手冊，以促進(jìn)新人的工作效率；

工作成果：

獨立完成產(chǎn)品、設(shè)計兩大部門0到1的組建工作；

4個月將5人的開發(fā)團(tuán)隊擴(kuò)展至40余人；

參與制定了非業(yè)務(wù)部門的績效方案，引入KPA模型；

組織首次技術(shù)團(tuán)隊內(nèi)部競聘工作，完成新業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建；

落實員工專業(yè)晉升通道方案，完成首批優(yōu)秀員工（儲備干部）選拔。