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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-02 - 至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：運(yùn)營部 | 所在崗位：店鋪經(jīng)理 (MaxMara)

工作描述：

1.店鋪銷售目標(biāo)的分解。

2.提供貨品知識及銷售技巧培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工晉升及年度績效考核。

3.制定CRM顧客維護(hù)的有效管理策略。

4.檢視店面形象及陳列，優(yōu)化貨品的庫存管理。

5.監(jiān)督和指導(dǎo)專店日常營運(yùn)管理工作，及時解決營運(yùn)中存在的問題。

6.對競品信息及資料的收集整理，匯總報告

7.跟進(jìn)與商場日常營運(yùn)公關(guān)工作

8.具體落實公司政策和營銷制度

【主要工作成效】：

1.2016年度全年完成率公司排名第六，完成率126%。

2.達(dá)成商場分配的任務(wù)指標(biāo)，月月獲得46個重點品牌完成率前三排名的500元商場獎勵金。

3.開發(fā)年消費6-15萬高端VIP 60多位。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2008-04 - 2008-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：行政專員/助理

工作描述：

1、前臺工作：電話轉(zhuǎn)接、資料管理、文件復(fù)印、傳真整理、快件寄送、簽收、來賓接待

2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件，辦公用品采購等行政工作

3、向員工傳達(dá)相關(guān)制度

4、會務(wù)安排

5、配合人事招聘

6、協(xié)助辦公室事務(wù)管理

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2000-07 - 2008-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：國內(nèi)業(yè)務(wù)部 | 所在崗位：西南區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理

工作描述：

【工作職責(zé)】：

1. 針對該地區(qū)各店所在商場擬訂營銷策略，配合公司的各項目標(biāo)進(jìn)行工作安排及執(zhí)行。

2. 監(jiān)督所轄區(qū)內(nèi)各分店的店務(wù)運(yùn)作，協(xié)助監(jiān)察營運(yùn)工作，并提供改善

3. 對市場及各商場各品牌的動向及新品的推出等及時反饋給公司，分析與溝通研究策略。

4. 傳達(dá)公司的政策、制度，對分店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋。

5. 協(xié)助公司市場拓展計劃。 負(fù)責(zé)轄區(qū)專店人員培訓(xùn)及考核。

【主要工作成效列舉】：負(fù)責(zé)廣西及云南、貴州地區(qū)7家店鋪運(yùn)營管理及渠道拓展。完成公司下達(dá)年銷售任務(wù),并有80-150%的增長幅度。 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜地制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃；注重陳列及存貨管控，合理善用資源，并與商場保持良好合作關(guān)系；多次為公司爭取較好的免費、優(yōu)惠廣告及活動資源。悉心指導(dǎo)和管理銷售隊伍，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售人員的招聘、測評和考核，有豐富的招聘工作經(jīng)驗，對人才的培育、選拔、考核有系統(tǒng)的見解。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2013-05 - 2013-11

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：零售部 | 所在崗位：店鋪經(jīng)理

工作描述：

1.每天及時收發(fā)郵件并與上司保持良好的溝通，及時下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。

2.對整個店鋪人員進(jìn)行合理安排，發(fā)揮最大優(yōu)效，保證店鋪精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3. 對員工銷售進(jìn)行實時過程監(jiān)督，及時修正銷售時出現(xiàn)的問題，穩(wěn)步提高 銷售業(yè)績。

4. 將VIP客戶資料有系統(tǒng)的進(jìn)行整理和歸類，督促每位員工對自己的VIP客人做到及時的回訪和認(rèn)真的維護(hù)，定期檢查回訪信息。

5.仔細(xì)并具體的做好各項數(shù)據(jù)記錄，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)分析。