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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2008-08到2009-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門：藝術 | 所在崗位：藝術總監(jiān)助理

工作描述：

該公司為外商獨資藝術中心，在職期間，協(xié)助管理藝術中心，協(xié)助畫展策展項目，并輔助油畫創(chuàng)作，組織策劃了由5位中國青年藝術家，5位美國人青年藝術家，5位德國青年家組成的以“狂熱”為主題大型當代藝術巡回展，在北京798壹空間畫廊首展。積累了很強的溝通能力及宣傳策劃經(jīng)驗，發(fā)展了廣闊的人際關系。

責任描述：擔任策展人助理，組織溝通協(xié)調各國藝術家相關事宜。并執(zhí)行安排展覽所有事項，包裹畫冊出版，開幕式閉幕式，畫展宣傳，及下一站展場的事項。

項目描述：這次畫展是有中國美國德國3個國家的15位藝術家以"狂熱"為主題的當代藝術巡回展，首展北京798壹空間畫廊。陸續(xù)將在2年內分別在長沙，上海，德國，美國巡展。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2015-10到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：設計總監(jiān)

工作描述：

1.負責公司的創(chuàng)意設計及主視覺風格，對線上產(chǎn)品整體設計風格負責；

2.負責制定和完善設計體驗、流程規(guī)范、推動產(chǎn)品視覺體驗感，提高產(chǎn)品的易用性；

3.參與產(chǎn)品界面需求分析，提供人性化的前后端界面交互實現(xiàn)方案，確保最終的用戶體驗；

4.參與產(chǎn)品項目組討論，提供移動端產(chǎn)品的整體創(chuàng)意策略；

5.負責搭建設計團隊、帶領設計團隊完成設計任務；

6.在專業(yè)領域提出具備差異化以及優(yōu)勢的設計方案；

7.定期組織設計師交流，提升公司設計創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-09到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售總監(jiān)，設計總監(jiān)

工作描述：

2015年底在唐山市曹妃甸區(qū)這個新建城市創(chuàng)造自己的團隊，以800平米的展廳創(chuàng)造出每年400萬的業(yè)績。從展廳最初的基礎裝修，樣品選購，面試，組建團隊，開業(yè)爆破，全程參與并組建設計師8人，導購2人的團隊，開業(yè)后主要負責市場營銷策劃、廣告設計定制、產(chǎn)品定價、制定管理體系，中期客戶管理、市場分析、銷售部署，價格調整，后期客戶反饋、售后協(xié)調、客戶管理，各部門之間的配合，以及活動方案的策劃制定和實施，團隊協(xié)作完成大型促銷活動等

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-02到2013-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：品牌設計部 | 所在崗位：設計總監(jiān)

工作描述：

帶領設計部

1.建立黛富妮品牌形象標準（平面、包裝、網(wǎng)頁、空間、攝影），讓黛富妮整體品牌形象在家紡行業(yè)內由兩年前的中低端品相越上高端品牌形象。

2.帶領設計部完成全年品牌形象推廣的設計和攝影、文案撰寫工作，具體包括

①全年兩次新品上市所需的所有推廣主題形象及平面廣告、畫冊的設計、產(chǎn)品攝影

②全年兩次參展所需的平面廣告、產(chǎn)品包裝、招商畫冊設計、內刊設計、展會特裝展 示的空間到平面所有形象設計。

③全年終端的專賣店形象設計和平面物料設計制作。

④全年的品牌形象廣告創(chuàng)意策劃和視覺設計。

3.設計部門的行政管理，培訓，考核。在一年的時間內讓黛富妮品牌設計部門由原來的松散懈怠的平面制作部轉型成了具備品牌整合設計能力的專業(yè)職能部門。