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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：30

電話(huà)：150****5097

郵箱：163862782@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理

教育背景

時(shí)間：2001-01到2004-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：大專(zhuān)

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2016-03到2017-03

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)：招聘主管/科研部HRBP | 所在崗位：

工作描述：

行政人事部工作（直屬領(lǐng)導(dǎo)：行政人事部經(jīng)理）：

1.負(fù)責(zé)招聘公司職能部門(mén)、中層干部以及部分技術(shù)人員，涉及電子、機(jī)械結(jié)構(gòu)、電控、軍工行業(yè)銷(xiāo)售等方面的科研技術(shù)人員；

2.負(fù)責(zé)全公司員工的轉(zhuǎn)正考核；

3.負(fù)責(zé)全公司中層干部的季度考評(píng)，4個(gè)科研部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的半年考評(píng)；

4.負(fù)責(zé)調(diào)度公司司機(jī)、車(chē)輛的使用以及日常管理；

5.輔助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)員工的日常協(xié)調(diào)工作，代部門(mén)經(jīng)理行使一些管理職責(zé)；

6.起草制定部門(mén)的年度戰(zhàn)略文，管理崗位的的考核文。

在行政人事部，招聘入職人員18名，招聘入職率90%。因工作表現(xiàn)突出，兼職負(fù)責(zé)科研部門(mén)的人事管理工作，在5月份孵化組建了材料事業(yè)部（7人），8月份孵化組建了機(jī)電二部（8人），后于11月份正式調(diào)崗任職機(jī)電一部（21人）HRBP，全權(quán)負(fù)責(zé)該部門(mén)內(nèi)除技術(shù)工作以外的管理工作。（直屬領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理）

1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的所有出勤考勤請(qǐng)假手續(xù)；

2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)招聘計(jì)劃以及新員工的招募工作；

3.開(kāi)展對(duì)新員工的制度培訓(xùn)；

4.組織協(xié)調(diào)科研部門(mén)內(nèi)部的總調(diào)會(huì)、以及與其他部門(mén)相關(guān)的評(píng)審會(huì)議；

5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部員工的轉(zhuǎn)正及季度考評(píng)工作；

6.負(fù)責(zé)安排機(jī)電科研部?jī)?nèi)各事業(yè)部的工作分解以及其之間的工作溝通與交流；

7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

工作時(shí)間：2008-05到2016-06

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè) | 所在崗位：業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理

工作描述：

根據(jù)客戶(hù)的訂單要求，維護(hù)訂單的納期，品質(zhì)，核對(duì)審核銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并匯報(bào)總經(jīng)理。日常與日資客戶(hù)保持良好的關(guān)系，定期拜訪(fǎng)日資客戶(hù)，安排供應(yīng)商生產(chǎn)，定期開(kāi)會(huì)提高生產(chǎn)配合工作，根據(jù)生產(chǎn)交貨的排程督促公司品質(zhì)部門(mén)及時(shí)檢驗(yàn)出貨。并對(duì)于銷(xiāo)售，運(yùn)營(yíng)每月提交銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告，提交月度，季度，年度的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，分析銷(xiāo)售狀況，進(jìn)一步提高銷(xiāo)售成績(jī)及品質(zhì)合格率。（主要是ABS表面處理，涉及汽車(chē)音響的零部件，電腦，手機(jī)，電視等家電行業(yè)，服務(wù)客戶(hù)是大連阿爾派，日本國(guó)上集團(tuán)（保時(shí)捷，鈴木，星，雷克薩斯等）昆山仁寶光電，飛訊，大眾汽車(chē)，羅技鼠標(biāo)等。在本職工作同時(shí)，還負(fù)責(zé)協(xié)同制作iso體系的相關(guān)文件與企業(yè)文化的建設(shè)，對(duì)于在職員工7s管理的培訓(xùn)與ISO體系的宣傳教育活動(dòng)。

個(gè)人評(píng)價(jià)

法學(xué)專(zhuān)業(yè)出身，因此邏輯分析能力以及原則性較強(qiáng)。具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識(shí)，有很強(qiáng)的判斷力、執(zhí)行力、應(yīng)變力，解決問(wèn)題的能力以及溝通、協(xié)調(diào)組織能力。具備團(tuán)隊(duì)和跨團(tuán)隊(duì)的合作精神，遇事冷靜果斷。曾經(jīng)銷(xiāo)售公司快節(jié)奏的工作經(jīng)歷，鍛煉了較強(qiáng)的抗壓能力。

一直對(duì)心理學(xué)比較有興趣，善于察言觀色，洞察力強(qiáng)，善于進(jìn)行多角色協(xié)調(diào)與溝通。良好的銷(xiāo)售思維及對(duì)銷(xiāo)售的興趣愛(ài)好，了解過(guò)報(bào)關(guān)流程。