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工作經歷（案例一）

工作時間：2016-06到2017-03

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門：電商部總監(jiān) | 所在崗位：

工作描述：

兒童服裝行業(yè)，自有品牌。

1、制定電商部各平臺（天貓、京東、唯品會）年度戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌定位、運營目標以及發(fā)展計劃。

2、負責電商平臺組織架構，規(guī)范工作流程、制定各崗位人員績效考核。

3、管理電商團隊，帶領團隊完成既定目標；定期培訓相關運營知識及行業(yè)動態(tài)。

3、熟悉各平臺操作規(guī)則，利用各平臺資源提升品牌整體市場占有率。

4、根據(jù)店鋪數(shù)據(jù)分析各平臺競品及行業(yè)數(shù)據(jù)及時作出調整優(yōu)化（產品線、產品定價）及店鋪的操作方向。

5、熟悉各平臺推廣方式，根據(jù)各店鋪的運營目標進行店鋪推廣。

有較強的洞察力，對市場敏感，有前瞻意識，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，管理20人以上團隊。

工作經歷（案例二）

工作時間：2014-01到2016-02

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門：運營部 | 所在崗位：電子商務總監(jiān)

工作描述：

1、負責淘寶、天貓及第三方電商平臺的運營及管理工作，并制訂電商運營策略計劃并執(zhí)行

2、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優(yōu)化調整；

3.制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析！

4、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施；

5、對網上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析

6、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，對員工績效進行管理 ，提升部門的工作效率，確保完成網站經營目標。負責部門人員的績效考核評估。

7、完成總經理交辦的其他事物。

工作經歷（案例三）

工作時間：2016-07到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：電子商務系統(tǒng) | 所在崗位：電子商務總監(jiān)

工作描述：

衣酷文化是中國最大的動漫產業(yè)公司—奧飛，參股的新三板掛牌的子公司。

本人負責公司三大品牌：藤之木工房、皮偌喬、澳恬的天貓旗艦店和專賣店共五家，京東店兩家，微商城一家的整體運營，以及網絡分銷、唯品會等渠道的建設，2016年線上總銷量9000萬，電商渠道相對成熟，微商渠道7月份開始建設，搭建分銷體系是重中之重的工作，截止至2017年4月，分銷商已經達到650名，微商城的整體數(shù)據(jù)開始大幅增長。

工作經歷（案例四）

工作時間：2012-10到2014-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：銷售部經理 | 所在崗位：

工作描述：

1.香港宏忠有限公司為柯達相機大中華區(qū)的總代理（含港澳地區(qū)）

2.負責柯達品牌單相機京東、天貓平臺銷售工作及北京IT市場

3.負責北京區(qū)域代理商和經銷商的開拓

4.市場情況的調研，及相關市場數(shù)據(jù)的匯總分析。

5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，銷售任務的完成及回款跟進

6.協(xié)調代理商、經銷商與電商的關系，配合市場推廣