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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-02 - 2016-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)：銷售部 | 所在崗位：銷售經(jīng)理

工作描述：

獲得銷售合同前的工作主要是在對(duì)客戶進(jìn)行拜訪時(shí)，采用面對(duì)面溝通或舉辦產(chǎn)品宣傳交流會(huì)等方式，同時(shí)開(kāi)發(fā)二級(jí)經(jīng)銷商，挖掘商機(jī)，在篩選客戶后制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃，根據(jù)客戶實(shí)際情況做合適的產(chǎn)品方案，再根據(jù)具體情況，如用戶的配合度和項(xiàng)目規(guī)劃、預(yù)算情況及采購(gòu)時(shí)間，合理安排銷售跟進(jìn)時(shí)間和計(jì)劃。獲得客戶訂單后的工作主要是配合公司商務(wù)部門(mén)進(jìn)行合同的執(zhí)行，及交貨后對(duì)客戶的產(chǎn)品調(diào)試、操作培訓(xùn)、回款等后續(xù)工作。主要的客戶群為冶金、石化、汽車、制造等行業(yè)，主要銷售歐美機(jī)電儀器儀表等進(jìn)口設(shè)備（SETRA， Rexroth，F(xiàn)LUKE等），及這些產(chǎn)品的使用培訓(xùn)、產(chǎn)品調(diào)試等售后服務(wù)。在職期間完成與寶鋼集團(tuán)，上海大眾，上海石化等客戶的近500萬(wàn)銷售額。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2013-07 - 2013-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：學(xué)生實(shí)踐

工作描述：

在此期間我在上海仲謀國(guó)際貿(mào)易公司實(shí)習(xí)，做了采購(gòu)方面的相關(guān)工作，與很多該司在國(guó)內(nèi)的供應(yīng)商都有很好的聯(lián)系。了解了該司的供應(yīng)商的主要分布地區(qū)，也學(xué)會(huì)了如何讓供應(yīng)商能按時(shí)交貨，與其談判的技能。在此期間，老總也安排我接待了幾次客戶。每次都是老總讓我單獨(dú)接待，硬著頭皮，增加的不僅是勇氣，更是有了怎么和客戶交往的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)的后半期，由于老總的信任，我與公司的財(cái)務(wù)部一起對(duì)公司10年至今的賬目仔細(xì)核對(duì)了一遍。前前后后了解了公司的運(yùn)營(yíng)狀況，每天加班，周末也是加班，學(xué)到的東西當(dāng)然也不僅是仔細(xì)，負(fù)責(zé)的態(tài)度。兩個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，我的人際交往能力提高，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度變得很好，學(xué)習(xí)能力提高，也學(xué)會(huì)了如何做一個(gè)好的員工。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2013-10 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)：導(dǎo)購(gòu)員 | 所在崗位：導(dǎo)購(gòu)員

工作描述：

1商品的退貨，訂貨，換貨工作.輔助店長(zhǎng)做賣場(chǎng)的陳列。商品出樣，新到貨的入賬，進(jìn)銷存明細(xì)的及時(shí)更改。2熟悉產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫顧客搭配服裝，選擇不同場(chǎng)合的著裝。3賣場(chǎng)道具的破損及時(shí)上報(bào)，衣架模特的衛(wèi)生，時(shí)刻保持賣場(chǎng)的整潔度。4店內(nèi)月底的銷售明細(xì)也會(huì)幫著店長(zhǎng)來(lái)做，每月負(fù)責(zé)人員的排班，去商場(chǎng)開(kāi)每月的發(fā)票。每天交接班輪流講解服裝的賣點(diǎn)，搭配。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-08 - 2017-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：it | 所在崗位：獵頭顧問(wèn)

工作描述：

1、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

2、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

3、利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；

5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

6、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。