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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2013-04到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

1、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

2、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系。

3、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

4、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-07到2017-08

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：項目經(jīng)理

工作描述：

石家莊聯(lián)通為了河北聯(lián)通各資源域設(shè)備統(tǒng)一維護(hù)，進(jìn)一步提升河北聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)性能及質(zhì)量，提高運維能力；對河北聯(lián)通各網(wǎng)絡(luò)資源域（移動核心資源域、固網(wǎng)交換資源域、IP城域網(wǎng)資源域、傳輸網(wǎng)資源域、平臺資源域、智能網(wǎng)資源域）共計6個資源域設(shè)備進(jìn)行省內(nèi)納管，應(yīng)集團(tuán)響應(yīng)部署4A平臺管理系統(tǒng)。

項目涉及對接石家莊聯(lián)通各部門所有二級以上網(wǎng)絡(luò)，個人負(fù)責(zé)各廠家、多部門的項目溝通，輸出省內(nèi)網(wǎng)絡(luò)改造方案，把握項目進(jìn)度，監(jiān)督施工質(zhì)量，項目目前已完成。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2012-12到2015-02

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：數(shù)通工程師

工作描述：

2012年12月到2014年4月主要在廣西南寧常駐，期間從事華為數(shù)通設(shè)備的開通，調(diào)試，入網(wǎng)和少量的協(xié)維工作（電信ME60設(shè)備各地市升級），曾大量接口中小項目，并取得數(shù)通初級證書；

2014年5月調(diào)任廣東廣州從事移動數(shù)通工作，期間負(fù)責(zé)政企項目較多，并曾經(jīng)和研發(fā)工程師遠(yuǎn)程溝通完成華南理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)改造；

2014年8月調(diào)任東莞接手東莞數(shù)通至2015年2月，并取得華為數(shù)通中級認(rèn)證。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2015-03到2015-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：市場主管

工作描述：

1.參與制定公司P2P網(wǎng)站產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、推廣以及運營；

利用互聯(lián)網(wǎng)資源，通過門戶網(wǎng)站、搜索引擎、網(wǎng)盟、DSP等渠道推廣網(wǎng)站；

2.制定網(wǎng)站推廣流程，不斷開發(fā)和整合推廣資源；

3.確定推廣目標(biāo)，制定有效的推廣方式，針對我公司P2P網(wǎng)站特定內(nèi)容；

4.進(jìn)行專項推廣，跟蹤和反饋市場方案的推廣執(zhí)行情況；

5.實施推廣效果評估，不斷調(diào)整推廣策略，使推廣資源得到最大化利用;

6.通過各種推廣組合不斷提升相關(guān)品牌建設(shè)的推廣，提高網(wǎng)站瀏覽量和用戶注冊率。