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項目經(jīng)歷（案例一）

項目時間：2015-09到2016-07

項目名稱：全國校園招聘

項目描述：

項目介紹

全程參與公司在全國高等院校舉行的校園招聘工作。以山東，重慶，西安，江西，安徽，河南，武漢，上海各地為首的大學院校，進入里面完成招聘工作。主要以五大崗位為主：項目，服務(wù)，銷售，市場和講師。我參與和負責的是武漢地區(qū)的五所大學招聘。江漢大學，紡織大學，湖北工業(yè)大學，武漢工程大學和三峽大學，并且順利完成招聘任務(wù)，為公司輸送優(yōu)秀的人才。

我的職責

在大學院校里完成公司的招聘需求和任務(wù)

項目經(jīng)歷（案例二）

項目時間：2016-11到2016-07

項目名稱：中國人壽浙江省分公司RPO到崗項目

項目描述：

項目介紹

1、項目背景：中國人壽浙江省分公司為中國人壽保險股份有限公司省級分支機構(gòu)。本次招聘主要為新建大樓（錢江新城大廈）招聘相關(guān)管理人員。

2、招聘崗位：招商運營崗、物業(yè)管理崗、工程技術(shù)崗、銀保部負責人。

我的職責

項目業(yè)績：通過3次集中面試，成功入職1名招商運營崗人員、1名物業(yè)管理崗人員，1名工程技術(shù)崗人員以及1名銀保部負責人。

項目經(jīng)歷（案例三）

項目時間：2016-01到2016-07

項目名稱：嘉善富士康

項目描述：

項目介紹

根據(jù)本外包公司與嘉善富士康簽署外包勞務(wù)合同，提供下列服務(wù)：

1、企業(yè)需求人員的招聘

2、招聘人員的基本培訓

3、招聘人員信息的制作與維護

4、基本工資表的制作

5、員工關(guān)系處理

6、對負責區(qū)域的招聘計劃的維護和方式的完善

并在服務(wù)期限內(nèi)，為嘉善富士康提供了數(shù)量3000+的派遣員工，并在合同期限內(nèi)良好處理了員工與富士康之間的關(guān)系，保證了穩(wěn)定的用工關(guān)系，在出現(xiàn)工傷后積極妥善解決了困難和問題

我的職責

項目經(jīng)歷（案例四）

項目時間：2014-09到2016-07

項目名稱：人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)上線

項目描述：

項目介紹

為搭建人事信息管理體系和規(guī)范管理流程，減少人力物力成本，公司決定引進HRMS，并根據(jù)公司的具體情況，與開發(fā)商技術(shù)人員對接，提出需求并逐步修改和完善的過程。

在此期間的成果：

1、采集并完善人事檔案模塊信息，建立人事檔案信息化；

2、2個月時間完成考勤管理模塊的完善與更新，保證了數(shù)據(jù)的準確率，使考勤管理工作減少了人工時間成本；

3、通過郵件、培訓、領(lǐng)導上傳下達等方式宣導考勤管理制度，全面覆蓋至公司各層面，使考勤管理制度落實到位；

4、完成考勤管理崗位工作手冊以及考勤模塊操作手冊的內(nèi)容編寫，從無到有；

5、熟練掌握人力資源相關(guān)的勞動法律法規(guī)，具備風險管控能力。

我的職責

1、負責整個HRMS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，與開發(fā)商技術(shù)人員對接；

2、主導考勤模塊的修改完善并實施；

3、協(xié)助領(lǐng)導完成人事檔案信息化建設(shè)。