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項(xiàng)目經(jīng)歷(案例一)
項(xiàng)目時(shí)間:2013-10到至今
項(xiàng)目名稱:?jiǎn)⒊磕砈UV,英菲尼迪某轎車,日產(chǎn)b平臺(tái)多款車型
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
公司核心管理崗位--動(dòng)力總成項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)動(dòng)力總成全部關(guān)鍵零件包括ECU硬件、ROM標(biāo)定、各動(dòng)力系統(tǒng)零件的開發(fā)管理,負(fù)責(zé)平臺(tái)搭建,開發(fā)流程建立,成本控制,品質(zhì)檢查等,向全球首席動(dòng)力總成工程師負(fù)責(zé),向公司總部輸出合格的動(dòng)力總成產(chǎn)品。
熟知車輛開發(fā)流程,經(jīng)歷過三款以上的完整的汽車開發(fā)管理,熟知財(cái)務(wù)管理,物流,制造,采購等基本知識(shí)。
豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)健的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。適應(yīng)高強(qiáng)度高壓工作氛圍,組織能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。善于處理棘手課題,把握癥結(jié)。
個(gè)人文體特長非常突出。
(更詳細(xì)閱歷,還望可電話溝通)
我的職責(zé)
動(dòng)力總成項(xiàng)目管理,向日產(chǎn)全球首席工程師負(fù)責(zé)
熟知車輛開發(fā)流程
動(dòng)力總成品質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)委員
項(xiàng)目經(jīng)歷(案例二)
項(xiàng)目時(shí)間:2013-09到至今
項(xiàng)目名稱:兩種自動(dòng)降檔裝置本地化項(xiàng)目
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
Project(軟件環(huán)境)(1)與英國工廠溝通,對(duì)比變更前后的產(chǎn)品并向客戶匯報(bào);
(2)零部件開模和生產(chǎn),跟進(jìn)供應(yīng)商開發(fā)進(jìn)度,確保零部件符合設(shè)計(jì)要求,對(duì)零部件進(jìn)行PPAP;
(3)生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移,工裝、夾具、檢具的制作和驗(yàn)收;
(4)PV 測(cè)試樣品制作,與美國總部跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,實(shí)驗(yàn)結(jié)果確認(rèn);
(5)安排試生產(chǎn),獲取客戶的本地化生產(chǎn)批準(zhǔn),為量產(chǎn)爬坡作準(zhǔn)備。
我的職責(zé)
項(xiàng)目工程師
項(xiàng)目經(jīng)歷(案例三)
項(xiàng)目時(shí)間:2012-02到至今
項(xiàng)目名稱:某批量產(chǎn)品工藝優(yōu)化
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
某產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化項(xiàng)目,某產(chǎn)品已批量生產(chǎn),但在總裝車間存在許多配裝配焊零件,但大量的配裝配焊會(huì)對(duì)車上油缸、橡膠墊等產(chǎn)品零件帶來擊傷的隱患。大多配焊零件及部套件都可以通過調(diào)整至焊接工位,利用合理工藝路線及工裝保證零件的裝配裝焊。制作了8套大型工裝及大量輔具保證了相關(guān)零件裝配精度及液壓管路的清潔度。該工藝攻關(guān)的成功實(shí)施,有效提高了裝配作業(yè)率,提高液壓系統(tǒng)清潔度和穩(wěn)定性,初步實(shí)現(xiàn)了焊接、裝配作業(yè)精益生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了批次化管理,提高了產(chǎn)品質(zhì)量一致性,實(shí)現(xiàn)降本增效。
我的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)整體方案制定2.負(fù)責(zé)工藝路線調(diào)整3.負(fù)責(zé)部分具體方案編制4.負(fù)責(zé)部分工裝設(shè)計(jì)
項(xiàng)目經(jīng)歷(案例四)
項(xiàng)目時(shí)間:2015-02到至今
項(xiàng)目名稱:通用汽車精益管理體系GMS-L4體系推進(jìn)工作
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
GMS:通用汽車全球制造系統(tǒng),是通用汽車對(duì)全球工廠評(píng)價(jià)和管理的指標(biāo)化工具;PI(員工參與)原則是GMS的五大原則之一,是全員參與最堅(jiān)實(shí)的保障。
我的職責(zé)
負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行文件的監(jiān)督管理,規(guī)范統(tǒng)一,檢查指導(dǎo),以及對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)的解讀與釋放傳遞工作。例如梳理與更新編制崗位柔性。安全評(píng)審、培訓(xùn)計(jì)劃、績效管理、現(xiàn)場(chǎng)分層審核、人員晉升等相關(guān)文件。
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