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工作經歷（案例一）

工作時間：2015-06到2016-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：大堂經理/領班

工作描述：

值班經理：合理安排員工，維護設備，調配貨物，

關注顧客需求，保證樓面營運順暢

排班經理：根據餐廳營業(yè)需求及員工工時需求，合理安排員工崗位及人

數

訓練經理：1.根據各崗位營運標準安排帶訓新員工，及追蹤，2.新產品上市，及時培訓員工及各管理組

3.負責校準營運過程中員工及管理組出現的標準操作

人事經理：1.根據餐廳營運需求制定招募計劃，并且招募可保證正常營運的員工

2.負責員工入職離職手續(xù)的辦理，資料收集，入職簡介等流程。

工作經歷（案例二）

工作時間：2012-09到2012-12

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：學生實踐

工作描述：

宜昌市猇亭區(qū)商業(yè)街幼兒園 實習三個月，保教結合

學校給我們提供了多次見習和實習經歷，我從中學到了很多知識。在實習中，我感受到“孩子們都有一顆敏感而細膩的心，教師光有一雙善于捕捉信息的眼睛是不夠的，還要有一顆細致觀察的心，善于發(fā)現孩子內心深處的閃光點。合理的引導他們，教會孩子正確的表達方式，用心去感受、理解、包容他們?！北M管我還缺乏一定的經驗，但我會用我的時間和汗水去彌補。

工作經歷（案例三）

工作時間：2015-06到2016-06

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：大堂經理/領班

工作描述：

值班經理：合理安排員工，維護設備，調配貨物，

關注顧客需求，保證樓面營運順暢

排班經理：根據餐廳營業(yè)需求及員工工時需求，合理安排員工崗位及人

數

訓練經理：1.根據各崗位營運標準安排帶訓新員工，及追蹤，2.新產品上市，及時培訓員工及各管理組

3.負責校準營運過程中員工及管理組出現的標準操作

人事經理：1.根據餐廳營運需求制定招募計劃，并且招募可保證正常營運的員工

2.負責員工入職離職手續(xù)的辦理，資料收集，入職簡介等流程。

工作經歷（案例四）

工作時間：2011-05到2013-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：教研經理

工作描述：

對加盟園做好服務，提供專業(yè)、熱情、及時的指導

協(xié)助市場部進行推廣性質的公開課和其他宣傳活動

帶領并管理親子教師團隊

制定早教教學體系發(fā)展規(guī)劃

負責教育課程產品的研發(fā)和升級，以及組織教學研討和集體備課，定期組織開展教學效果檢測工作

負責培訓新教師，培養(yǎng)、提拔優(yōu)秀教師，管理教學團隊，培養(yǎng)和建立教學人員梯隊

協(xié)調及處理日常教學發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況

根據課程需要制定相關培訓、考核及獎懲措施并實施

制定監(jiān)管計劃并實施課程監(jiān)管

按照規(guī)定周期進行教師評級開展、看課、評估、整理