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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2010-05到2013-05
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:渠道/分銷經(jīng)理/主管
工作描述:
1.先后負責青島區(qū)域煙臺區(qū)域歐普五金渠道,在職期間歐普照明五金渠道青島區(qū)域完成銷量從60萬到500萬的提升;煙臺區(qū)域渠道內(nèi)銷量從30萬到220萬的提升。
2.主要負責經(jīng)銷商的管理與維護,配合經(jīng)銷商做好年度任務的完成與提升
3.日常費用的申請使用與審核
4.渠道終端網(wǎng)絡的定期拜訪與開發(fā),做好新老品推廣與終端店面的展示工作,維護好歐普品牌
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2017-07到至今
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:渠道高級經(jīng)理
工作描述:
1.光大中醫(yī),健康國人。
2.開拓大型金融、銀行、保險等渠道,并且進行醫(yī)療健康方面服務的深度合作。并在銀行保險的多種合作模式中,切入流量最大的最深度的合作模式。目前和幾十家大型金融銀行保險渠道有較深入的關系。
3.開拓大型人力資源、體檢、積分平臺渠道,并且進行合作。目前有幾十家渠道客戶有較深入關系。
4.根據(jù)客戶的多樣化需求包裝定制產(chǎn)品,在深度綁定式合作的基礎上,實現(xiàn)真正的多贏。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2017-02到至今
公司名稱:錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:區(qū)域經(jīng)理(渠道招商)
工作描述:
工作期間主要負責“創(chuàng)想家兒童房”品牌的江蘇、浙江市場開拓工作。工作形式主要是找到目標市場經(jīng)銷商,向他們有效傳遞品牌價值及文化、講解產(chǎn)品,讓他們認可企業(yè)并合作,成為品牌代理商。
入職時間是2月初,因為臨近3月家具展,因此培訓僅一天半,第三天便獨立出差江蘇進行市場開拓工作,主要內(nèi)容是邀約經(jīng)銷商來參展。團隊共3人,團隊小目標是邀約15位經(jīng)銷商參展,我獨立邀請到8位,并在展會期間與兩位經(jīng)銷商達成合作意向。
工作期間跟我所負責區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商、部分紅星美凱龍、歐亞達家居商場的招商經(jīng)理都建立了良好的客戶關系,經(jīng)銷商和招商經(jīng)理都比較認可我,例如經(jīng)銷商會專門邀請我為其店面的銷售人員培訓,而商場經(jīng)理也會主動為我推薦優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,他們愿意在我需要的時候為我的工作提供支持和幫助。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2009-03到2011-04
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門:銷售部 | 所在崗位:渠道銷售經(jīng)理
工作描述:
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,設定和分解渠道部業(yè)績目標,制定具體的業(yè)務開展策略與計劃;
2.尋找潛在合作伙伴,與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3.管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商,對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓;
4.負責地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息調(diào)研反饋,制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;
5.負責部門管理,搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定及梯隊化的招商隊伍,有效激勵和發(fā)展部門員工;
6.定期向總經(jīng)理匯報計劃及總結。
7.密切注意市場動態(tài)及客戶要求,并及時總結和反饋。
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