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項目經驗（案例一）

項目時間：2015-11 - 2016-02

項目名稱：【招聘】校園招聘

項目描述：

項目介紹

為達到項目目標，主動拓展并建立校企溝通與合作渠道。通過招聘網站共搜集到學生簡歷8000余份，分別隸屬于北京郵電大學、北京工業(yè)大學、達內教育培訓機構。此后組織學生參與2場大規(guī)模面試、筆試及簽約offer見面會。最終為集團及子公司成功篩選出50名合格學生并發(fā)放offer進行錄用。

我的職責

協(xié)助項目經理完成集團+4子公司的技術+職能類專場校園招聘。達到既定招聘效果以及優(yōu)秀學生儲備，拓展校企合作渠道。

項目經驗（案例二）

項目時間：2011-04 - 2012-07

項目名稱：elearning網絡學院

項目描述：

項目介紹

1.系統(tǒng)導入；

2.基礎人員信息導入；

3.課程模塊、考試及評分模塊、權限模塊、后臺管理模塊測試；

4.試運行；

5.正式上線；

6.評估反饋、總結分享。

我的職責

項目經驗（案例三）

項目時間：2015-06 - 2016-01

項目名稱：簡歷共享中心

項目描述：

項目介紹

百度直銷5家分公司項目，主要是針對：招聘品牌化運營，通過獨立運行機制保證人才在全國范圍內合理共享與高效輸出。項目主要有：呼叫中心、簡歷共享中心、制度統(tǒng)一中心三大部分構成。其中，我于2015年6月接手簡歷共享中心，主要由5家公司5名成員構成。主要目的：建立大易系統(tǒng)和測評系統(tǒng)的使用標準、流程梳理，簡歷全國共享，狀態(tài)及時更新，招聘流程簡化與優(yōu)化。

我的職責

1、優(yōu)化大易系統(tǒng)，與大易技術和內部人員階段溝通；

2、形成職位發(fā)布-簡歷導入-簡歷評價-人才庫的閉環(huán)，使用后臺數據的跟進與反饋機制建立

3、推進全國績優(yōu)人員將近2000的測評；

4、與測評技術人員溝通建立績優(yōu)素質模型；

5、優(yōu)化測評內容，保證效度。

項目業(yè)績：

1、大易系統(tǒng)使用優(yōu)化，更貼合公司需求；

2、建立使用習慣，大易在校招的使用，測評在面試前的使用統(tǒng)一；

3、績優(yōu)人員素質模型建立，測評效用提高。

項目經驗（案例四）

項目時間：2010-08 - 2010-12

項目名稱：ISO9001認證

項目描述：

項目介紹

公司進行ISO9001認證并最終通過，全部制定文件具有可執(zhí)行性，公司此后均根據體系文件要求進行日常審批及運營。

我的職責

1、根據質量體系建立要求進行計劃制定；

2、根據制定計劃進行任務分解、下發(fā)至相關負責人；

3、制定人事相關文件及報表；

4、收集全部體系要求文件并進行審核及統(tǒng)一修訂；

5、尋找體系認證公司進行指導評價；

6、組織公司進行內審；

7、組織認證公司進行外審。