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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2014-09 - 2017-07

項(xiàng)目名稱：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2014/09 -- 至今： 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司?|?保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理

保險(xiǎn)?|上市公司|規(guī)模:?10000人以上|?6001-8000元/月

在職期間-3重身份：

1.經(jīng)理助理：主要負(fù)責(zé)招聘，面試，新人培訓(xùn)·輔導(dǎo)，協(xié)助部經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)

2.業(yè)務(wù)主任：10人的小團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，激發(fā)意愿，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)（增員+業(yè)績(jī)+經(jīng)營(yíng)）

3.平安的外勤導(dǎo)師：公司授權(quán)講課

我的職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2012-03 - 2012-12

項(xiàng)目名稱：美的空調(diào)面板銀色改良

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

美的空調(diào)面板銀存在嚴(yán)重的缺陷，并在高溫環(huán)境與低溫環(huán)境下出現(xiàn)毛刺，亮度不均勻等問題，嚴(yán)重困擾工程部，通過溝通與調(diào)試，最終解決問題。

我的職責(zé)

1：積極協(xié)調(diào)油墨工程師

2：連續(xù)一周加班加點(diǎn)調(diào)試銀色油墨

3：與美的工程師測(cè)試油墨亮度與在各種可能環(huán)境中會(huì)出現(xiàn)的問題

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-03 - 2015-06

項(xiàng)目名稱：“基于物聯(lián)網(wǎng)的室內(nèi)植物智能養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)”

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

根據(jù)不同品種植物的特性以及獲取信息，建立云端數(shù)據(jù)庫(kù)，建立合適的數(shù)學(xué)模型，處理數(shù)據(jù)，構(gòu)建智能護(hù)養(yǎng)系統(tǒng)

項(xiàng)目獲中山大學(xué)科技創(chuàng)新大賽校級(jí)2等獎(jiǎng)

我的職責(zé)

本人主要負(fù)責(zé)3種植物的參數(shù)的收集和處理

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2009-10 - 2013-05

項(xiàng)目名稱：深圳市倍輕松科技有限公司華中分公司（鄭州地區(qū)）

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2009/10 -- 2013/05： 深圳市倍輕松科技有限公司華中分公司（鄭州地區(qū)）?|?地區(qū)主管

零售/批發(fā)?|股份制企業(yè)|規(guī)模:?500-999人|?4001-6000元/月

負(fù)責(zé)河南省倍輕松品牌所在的商場(chǎng)/書店專柜的全面管理/督導(dǎo)（陳列，人員招聘，人員培訓(xùn)，商場(chǎng)溝通，活動(dòng)策劃，業(yè)績(jī)管理）

1. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；

2. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；?

3. 充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息，開拓并良好的維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；?

4. 完善人才庫(kù)，對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合，滿足公司快速發(fā)展的人才需求；

5.對(duì)復(fù)試合格的的人才安排培訓(xùn)，

6.維護(hù)商場(chǎng)的客情與合作關(guān)系，

7.促銷活動(dòng)的制定，溝通與安排，

8.各門店的業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)方案的制定和申請(qǐng)。

9.定期組織各門店店長(zhǎng)開茶座會(huì)及組織各賣場(chǎng)員工聚餐及組織省內(nèi)游玩。

我的職責(zé)