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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2009-12 - 2010-02

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：營業(yè)部 | 所在崗位：大堂經(jīng)理助理

工作描述：

1.接待客戶。幫助客戶填寫資料或者提供一些咨詢的業(yè)務(wù)。

2.介紹銀行金融產(chǎn)品。

3.協(xié)助大堂經(jīng)理做好客戶分流，維持銀行大堂秩序。

4.檢查、巡視大堂營業(yè)環(huán)境和自助設(shè)備

5.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)急事件和客戶投訴處理，積極維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)形象和大堂秩序，共同確保網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)營。

6.認(rèn)真收集、記錄和處理客戶意見及建議。

7.大堂經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2011-08 - 2015-02

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：海外事業(yè)部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理，以及員工入職，離職，調(diào)任等手續(xù)的辦理；

2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)等；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；

4、負(fù)責(zé)本部門勞務(wù)派遣員工的薪酬測算、核發(fā)，對(duì)接勞務(wù)派遣服務(wù)單位，完成五險(xiǎn)一金增減員報(bào)送工作等；

5、協(xié)助實(shí)施招聘工作，招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、協(xié)助招聘面試等；

6、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作，以及各類人事資料的歸檔整理工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2011-07 - 2013-09

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：鉑頓物業(yè)服務(wù)處 | 所在崗位：物業(yè)管理專員/助理

工作描述：

1、代表物業(yè)公司協(xié)助發(fā)展商進(jìn)行前期驗(yàn)收工作，縮短一至二個(gè)月的工期。

2、協(xié)助完成與發(fā)展商和建設(shè)商對(duì)建筑物級(jí)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收交接，成功提前一個(gè)月完成（預(yù)期3個(gè)月完成）。

3、協(xié)助完成500多戶業(yè)主收樓程序，兩個(gè)月完200戶樓房的修補(bǔ)工程，其中有50戶屬于嚴(yán)重問題。

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)及整體的統(tǒng)籌工作計(jì)劃.審核并報(bào)送相關(guān)人員工作信息，控制、追蹤其進(jìn)度，確保工作按期完成，協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員解決工作上的問題。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-02 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：

負(fù)責(zé)入離職員工的檔案管理。

簡歷篩選,邀約面試,負(fù)責(zé)第一面和面試結(jié)果的評(píng)估，崗位信息的編寫和制作，人員儲(chǔ)備等；

以年、月、周統(tǒng)計(jì)各部門人員流動(dòng)情況；

負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部主管與主管之下所以人的考勤情況與薪資核算：

渠道開拓和入職離職率評(píng)估；

獨(dú)立撰寫年度招聘計(jì)劃書；

員工檔案完善勞動(dòng)合同整改等；

參與仲裁資料準(zhǔn)備與法院材料準(zhǔn)備等：

員工離職面談，做面談統(tǒng)計(jì)等；

公司流程圖的繪制（visio軟件）；

培訓(xùn)模塊的框架建設(shè)和目標(biāo)規(guī)劃；

培訓(xùn)表格的制作和內(nèi)容的整理編輯等；