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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2009-06 - 2012-04
公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門:物控部 | 所在崗位:倉庫經(jīng)理/主管
工作描述:
1:負責倉儲的經(jīng)營管理,制定安排部門工作計劃,監(jiān)督管理倉庫收發(fā)料、盤點、成品包裝、發(fā)貨運輸和做好ERP,EXCEL電腦賬。
2:負責貨倉部各項工作的試行與記錄。
3:負責考核貨倉部主管助理以下員工的工作績效。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:1999-08 - 2006-05
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:房地產(chǎn)項目管理
工作描述:
工作職責:
1999年到2006年在亞星房地產(chǎn)有限公司從事技術員、質(zhì)檢員工作。
1999年在亞星花園2#樓6層家屬樓施工工作質(zhì)檢員工作。
2000年到2001年在亞星百莊社區(qū)5#6#樓從事技術員工作。
2002年到2004年在上街建設銀行分行項目,技術負責人。
2004年到2006年 亞星世紀嘉圓3#5#樓,技術負責人。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2011-07 - 2012-12
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人力資源專員
工作描述:
工作職責:
1.負責公司崗位績效和薪酬方案的設計和制定
2.負責對接部門基層崗位員工招聘工作
3.負責員工入職、離職、異動的辦理以及員工考勤和檔案管理
4.負責每月工資表編寫、分公司工資審核以及工資送審
5.跟法律顧問對接,處理公司勞動糾紛及合同審核
6.配合完成招聘,培訓,員工關系的工作
工作業(yè)績:
1.完成對各崗位績效考核表重新梳理,對于不適用的協(xié)同業(yè)務部門進行調(diào)整
2.完成工資表修改,提高工資核算效率
3.優(yōu)化和整合各崗位年度考核管理辦法,降低管理成本
4.配合員工關系完善員工檔案的管理(建立檔案編號,形成目錄和標簽)
5.配合完成人力資源管理系統(tǒng)上線
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2016-12 - 至今
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門:心金事業(yè)部 | 所在崗位:商品主管
工作描述:
1、根據(jù)產(chǎn)品年度規(guī)劃,定期參與競爭品牌以及市場流行趨勢的信息收集與分析;
2.根據(jù)市場信息反饋和顧客信息并結合研發(fā)與采購部門的策略,進行產(chǎn)品品類規(guī)劃,制定品類競爭策略、產(chǎn)品的企劃方案以及產(chǎn)品的定價與毛利控制;
3.推進與研發(fā)、采購以及銷售部門的配合共同實現(xiàn)產(chǎn)品銷售與毛利目標;
4、負責各個渠道部門的銷售與商品數(shù)據(jù)的分析管理,監(jiān)控商品的銷售收入、折扣率、周轉(zhuǎn)率、售罄率、毛利率以及庫存預警
5、跟進訂單執(zhí)行情況,確保交期內(nèi)完成交貨
6、維護庫存架構的合理性,及時對庫存結構進行調(diào)整
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