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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2005-05 - 2010-12

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：加工 | 所在崗位：服裝/紡織/皮革跟單

工作描述：

對全棉梭織面料的組織結(jié)構(gòu) ，胚布的織造（學(xué)習(xí)過機修）， 印染相關(guān)知識，工藝流程（印染廠工作6年），品質(zhì)規(guī)格的控制等都有較豐富的經(jīng)驗。完全能夠按照訂單要求，跟進面料的大貨生產(chǎn)進度，嚴(yán)格控制面料的質(zhì)量。對面料跟單工作可以說是能夠做的得心應(yīng)手。對常州、無錫地區(qū)的多家胚布織造廠和染廠都比較熟悉 。尤其對燈芯絨面料比較精通，對一些生產(chǎn)廠家也比較熟悉。有A2駕駛執(zhí)照，駕齡6年。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-02 - 至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：服裝設(shè)計總監(jiān)

工作描述：

（1）制定設(shè)計部年度及季度工作計劃和工作日程。

（2）整合流行資訊、采集市場新款樣衣、采集新穎面料。

（3）依據(jù)客戶風(fēng)格制定出每季度的趨勢概念和款式整體理念：色彩、面料、款式廓型、款式細(xì)節(jié)、輔料匹配等。

（4）負(fù)責(zé)向下分配落實具體款式的開發(fā)：督導(dǎo)并審核設(shè)計師的設(shè)計圖稿；與制版師溝通并調(diào)整樣衣版型及?？ㄐ薷?；審核最終的成品樣衣。

（5）參加供樣推銷會：向客戶闡述新季度的款式理念，展示新款樣衣，溝通并記錄客戶買手的修改意見。

（6）整理存檔本部門設(shè)計師每季度及每月完成款式的數(shù)量和質(zhì)量情況的考核，列表數(shù)據(jù)化分析每位設(shè)計師的設(shè)計能力及具體表現(xiàn)。

（7）負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計師及設(shè)計助理的崗位專業(yè)技能。

（8）召開每季度的設(shè)計理念闡述會議，與銷售部門和面料部門溝通分享新一季度的趨勢概念。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2008-06 - 2011-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：企劃 | 所在崗位：CAD推碼

工作描述：

1、負(fù)責(zé)所有樣板的放碼與排料工作；

2、熟悉生產(chǎn)工藝流程和要求；

3、對相關(guān)電腦資料進行保管，禁止以任何形式傳送到外界或同行；

4、配合生產(chǎn)部門，提供必要的生產(chǎn)樣版；

5、收到需推板的基本碼樣板后準(zhǔn)確讀入電腦，然后核對樣板清單、樣板和規(guī)格表；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-03 - 2013-04

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：直營部 | 所在崗位：陳列主管

工作描述：

全面負(fù)責(zé)操作制定公司四個品牌的陳列規(guī)劃及方案

負(fù)責(zé)制定公司各品牌應(yīng)季陳列手冊，陳列搭配手冊，店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)所有員工培訓(xùn)及培訓(xùn)方案

負(fù)責(zé)制定公司新開門店陳列方案規(guī)劃，根據(jù)店鋪平面圖、立面圖為店鋪做出適合的SKU/SKC數(shù)并與商品部對接，全程跟進

負(fù)責(zé)陳列道具、飾品的采購與搭配

下達(dá)新品上市的陳列方案、陳列標(biāo)準(zhǔn)并巡店跟進標(biāo)準(zhǔn)的實施

下店調(diào)場

提升公司全職員陳列水平，將陳列納入銷售重點板塊