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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-10 - 2017-01

項(xiàng)目名稱：辦公室裝修

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

辦公室舊辦公環(huán)境裝修改造面積為2000平，為期3.5個(gè)月。整個(gè)裝修分3期，第一期裝修時(shí)，員工就在旁邊辦公，由此產(chǎn)生了很多矛盾與問題，所以除此之外我還負(fù)責(zé)解決問題與匯報(bào)問題。第一期結(jié)束后，員工被搬移到了其他樓層，第二期與三期便開始裝修。時(shí)間緊任務(wù)重，最終在3個(gè)半月的時(shí)間內(nèi)，完成了裝修工作。

我的職責(zé)

1.與負(fù)責(zé)監(jiān)工的供應(yīng)商溝通，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總計(jì)劃，重要節(jié)點(diǎn)。

2.負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)8個(gè)供應(yīng)商的關(guān)系與矛盾，如遇問題，解決問題并匯報(bào)。

3.收集領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目反饋意見，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度與方向，重要節(jié)點(diǎn)反饋。

4.收集員工對(duì)項(xiàng)目的反饋，及時(shí)處理員工的問題與疑惑，定期宣傳。

5.8個(gè)供應(yīng)商合同，請(qǐng)款等與法務(wù)，財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)進(jìn)度并完成。

6.裝修完成后，對(duì)后續(xù)家具修補(bǔ)美容，環(huán)境治理與協(xié)調(diào)員工情緒，安排搬家等。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-06 - 至今

項(xiàng)目名稱：中慈某援助項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

中慈某資金援助項(xiàng)目，針對(duì)特殊病種申請(qǐng)資金援助人群，負(fù)責(zé)新地區(qū)項(xiàng)目開展工作，與相關(guān)部門談判項(xiàng)目協(xié)議，開展后具體項(xiàng)目運(yùn)行指導(dǎo)等。

我的職責(zé)

項(xiàng)目專員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期協(xié)議簽署、后期項(xiàng)目運(yùn)行

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2012-02 - 2012-10

項(xiàng)目名稱：OA辦公系統(tǒng)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2012年2月開始配合公司金蝶軟件小組上線OA系統(tǒng)，前后歷時(shí)8個(gè)月，將OA系統(tǒng)模塊與ERP系統(tǒng)對(duì)接成功，通過OA系統(tǒng)管理實(shí)現(xiàn)公司總部與分布在全國34個(gè)辦事處無紙化辦公。

我的職責(zé)

1、新員工入職管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線；

2、考勤管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線；

3、資產(chǎn)管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線；

4、差旅管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線（接入攜程模塊）；

5、車輛管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線；

6、日常辦公管理（公文流轉(zhuǎn)、公告發(fā)布等）

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2015-04 - 2015-06

項(xiàng)目名稱：薪酬體系設(shè)計(jì)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

薪酬設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及企業(yè)的整體收支來規(guī)劃用人成本

我的職責(zé)

責(zé)任描述：公司薪酬設(shè)計(jì)

項(xiàng)目描述：薪酬設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及企業(yè)的整體收支來規(guī)劃用人成本

1.根據(jù)薪酬基本原則（前期薪酬調(diào)研工作）

2.薪酬體系與結(jié)構(gòu)制定

3.崗位績效工資制定

4.績效工資

5.獎(jiǎng)金制度制定

6.晉升規(guī)定

7.新進(jìn)員工薪酬方案

8.其他福利