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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)培訓(xùn)師講師

工作描述：

1、搭建公司培訓(xùn)體系，梳理完善公司現(xiàn)有培訓(xùn)流程制度；

2、開拓培養(yǎng)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部講師管理制度；

3、梳理公司培訓(xùn)資料，搭建公司課程體系，并逐步完善；

4、開展各項(xiàng)在職培訓(xùn)班，《基層干部素養(yǎng)培訓(xùn)班》、戶外團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；

5、公司各屆應(yīng)屆校招生、研修生、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班培訓(xùn)開展；

6、企業(yè)文化團(tuán)建工作、籃球隊(duì)組建、馬拉松協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、相親聯(lián)誼會(huì)等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2007-03到2009-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)培訓(xùn)師/講師

工作描述：

2007年3月通過公司內(nèi)部選拔、面試升職為培訓(xùn)講師調(diào)到公司培訓(xùn)部，擔(dān)任培訓(xùn)講師職務(wù)負(fù)責(zé)：

1、新人面試、新人業(yè)務(wù)/崗位培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、多能培訓(xùn)、新加工藝流程或業(yè)務(wù)的教育工作，

2、任職期間培訓(xùn)新人385名、培訓(xùn)結(jié)果合格率達(dá)到97%

3、獲得公司先進(jìn)個(gè)人1次

4、期間自我總結(jié)了一套培訓(xùn)方法及流程，作成提案上報(bào)得到上級(jí)一致認(rèn)可，并作為《講師培訓(xùn)流程》且延用至今。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2010-05到2012-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)培訓(xùn)師/講師

工作描述：

1、課程開發(fā)與講授；

2、大、中型培訓(xùn)，會(huì)議等策劃與組織實(shí)施；

3、新員工，行政人員，門店人員，店班長(zhǎng)的培訓(xùn)管理；

4、內(nèi)部講師與兼職講師TTT培訓(xùn)；

5、個(gè)人護(hù)理管理 ，新員工崗前培訓(xùn)的制作與推廣：包括課件開發(fā)、維護(hù)、組織、實(shí)施、評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)查、團(tuán)隊(duì)管理等工作。

6、公司重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行；

7、兼職講師管理：講師管理辦法修訂、大區(qū)講師培訓(xùn)管理、監(jiān)督等工作。

工作業(yè)績(jī)：

1、搭建大參林內(nèi)部美容顧問培訓(xùn)體系，日常管理與維護(hù)；

2、大參林課程庫的完善與管理；

3、大參林員工門店手冊(cè)制作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-10到2016-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售培訓(xùn)師/講師兼職展廳經(jīng)理

工作描述：

負(fù)責(zé)新入職銷售顧問的崗前培訓(xùn)，新人上汽通用金融GMAC金融分期業(yè)務(wù)的培訓(xùn)及上汽通用金融的延保業(yè)務(wù)的培訓(xùn)及提升，保險(xiǎn)和汽車裝飾的培訓(xùn)，上海通用雪佛蘭廠家新車型的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施，監(jiān)控，調(diào)整，競(jìng)品信息的調(diào)研及抗拒話術(shù)的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)化，汽車銷售流程及商務(wù)禮儀，廠家對(duì)于經(jīng)銷商返點(diǎn)有關(guān)的活動(dòng)及業(yè)務(wù)的承接工作，取得上汽通用雪佛蘭銅牌內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證，另外兼職展廳日常管理工作，協(xié)助銷售經(jīng)理解決日常客戶投訴等問題