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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-07 - 2015-04

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：人力資源

工作描述：

1、做好員工每月考勤匯總。

2、協(xié)助公司日常的招聘工作、篩選、通知、及接待等相關(guān)工作。

3、做好員工入職登記相關(guān)事宜，保存并整理員工資料等。

4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽以及終止協(xié)議的手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，調(diào)薪手續(xù)的辦理。

6、每月按時結(jié)算員工工資，報銷單的整理及分類

7、完成會議的記錄、整理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)

9、根據(jù)總經(jīng)理的要求、完成有關(guān)項目合作報告的起草、修改的工作，完成打字、復(fù)印/打印以及傳真機等工作，及時傳送給領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-07 - 2017-07

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人資專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、離職等手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制作PPT講解考勤制度，工資核算方法；

3、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，疏導(dǎo)銷售一線人員不良情緒；

4、負(fù)責(zé)核對統(tǒng)計考勤，核對工資，負(fù)責(zé)五家門店及總部人員(合計150人)的工資表制作5、配合部門經(jīng)理編寫修改公司人事制度，及時提出修改的人事制度；

6、根據(jù)各門店各部門的招聘需求，增加相應(yīng)的人員編制，采取優(yōu)勝略汰制，儲備新人才;

7 、同時兼并財務(wù)部稽核工作，錄入數(shù)據(jù)、核對業(yè)績，輔助會計做賬；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-05 - 2017-02

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、梳理各項規(guī)章制度、工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、人員招聘，編寫各崗位說明，組織面試；

3、考勤，薪資計算，社保辦理；

4、入離職辦理，勞動合同、檔案等重要文件的管理；

5、制度培訓(xùn)；員工活動策劃，組織執(zhí)行；企業(yè)文化宣傳。

6、行政工作：辦公資產(chǎn)管理，辦公用品出入，財務(wù)審核，會議籌備，會議紀(jì)要整理，文件起草，上傳下達(dá)工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2011-11 - 2012-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政專員文員秘書

工作描述：

（1）辦公文秘；

（2）費用專管員及主線費用、戰(zhàn)略費用類相關(guān)財務(wù)報銷；

（3）考勤管理，分行、廠商借調(diào)人員人事關(guān)系管理；

（4）員工福利的發(fā)放、辦公用品及耗材采購；

（5）負(fù)責(zé)行政管理日常事務(wù)、檔案管理；

（6）處理部內(nèi)其他日常綜合保障，公務(wù)、會議接待。