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自我評價（案例一）

處理事物，抱著審慎的態(tài)度甚至挑剔的眼光，事業(yè)心上進心強，吃苦耐勞，對完美的不懈追求，“要么不做，要做就做到最好”。為人嚴謹，善于分析。實踐、平靜、隨和，滿足、不忸怩、讓人安心，支持、關(guān)心體諒他人。

我能勝任高壓工作，具備吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神，堅持活到老學到老的原則，不斷提升自己。在富士康科技集團的3.28年時間里，服從主管工作安排，適應(yīng)倒班。我?guī)ьI(lǐng)著十三位技術(shù)人員將一個車間的錘子多臺CNC設(shè)備、自動化流水線設(shè)備維護得有條不紊。

自我評價（案例二）

本人從事機電工作三十多年，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對工作認真負責，有良好的團隊合作精神。 變配電房設(shè)備安裝運行與保養(yǎng)、配電柜電容柜組裝、新廠房電器設(shè)計與安裝、康明斯發(fā)電機PCC電器維修與保養(yǎng)、并機柜維修與保養(yǎng)、控制電路設(shè)計制作與維修PLC變頻驅(qū)動和自動化設(shè)備維修與保養(yǎng)、電動機維修、空壓機保養(yǎng)與維修、模具房設(shè)備維修與保養(yǎng)、中央空調(diào)、弱電維修、注塑設(shè)備、五金設(shè)備、硅膠設(shè)備、玻璃設(shè)備、鋰電設(shè)備、光電設(shè)備、背光設(shè)備、移印設(shè)備、SMT設(shè)備、電子廠等設(shè)備、全面負責公司設(shè)備運轉(zhuǎn)相關(guān)一切事務(wù)與維修，保養(yǎng)、成本的調(diào)配與管控、1、負責設(shè)備的定崗、定員工作； 2、負責所需設(shè)備的購置申請、協(xié)助安裝、驗收及拆箱資料的收集； 3、負責員工設(shè)備管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程的培訓； 4、負責對設(shè)備操作人員的操作及設(shè)備日常維護保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查； 5、負責安排設(shè)備的日常故障維修及定期保養(yǎng)工作；6、建立設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查、維護保養(yǎng)表格、制定設(shè)備維修與計劃、維護保養(yǎng)制度、負責設(shè)備管理等一切正常工作。并取得生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓合格證書，也具備有特區(qū)特種中級電工操作證,，并且有中級電氣工程師資格證書。

自我評價（案例三）

通過在校期間兼職鍛煉所積累的經(jīng)驗，畢業(yè)之后順利通過聯(lián)通公司面試擔任咸陽分公司涇陽營業(yè)廳店長一職，在這期間積累了方方面面的經(jīng)驗，尤其是團隊管理，人際關(guān)系處理等方面，并且取得了較好的業(yè)績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

在幾年的工作中總結(jié)出了錄用三門檻： 1.人才價值觀傾向。只有價值觀相同的人，才能夠很好長期的融入我們這個大集體，為一件事努力到最后的成功。2.人才求職的目的性。針對求職者有些盲目尋找，只是短期的，或者是立足之所，培養(yǎng)一個人才到為公司盈利，在這期間公司都是在做虧本培養(yǎng)，為了減少公司的損失，這時我們就要根據(jù)工作的需求做出合理的決策。3.如實溝通，保守誠信。

自我評價（案例四）

多年的設(shè)備維護及管理工作，培養(yǎng)了良好的分析和解決問題的能力，擁有豐富的設(shè)備維護及設(shè)備管理工作經(jīng)驗。待人處事自信成熟，能很好的與他人合作，有良好的管理協(xié)調(diào)能力。

本人擅長SIMENS STEP7（S7-300/400）、AB PLC編程及系統(tǒng)維護，熟練運用三菱PLC軟件編程及故障的查找。能熟練運用WINCC、Winccflexible觸摸屏軟件等。有豐富的西門子PLC,機器人、焊機及氣動元件的維護經(jīng)驗及設(shè)備改善經(jīng)驗。

熟練運用西門子、三菱變頻器及伺服驅(qū)動器。熟練運用西門子840D數(shù)控系統(tǒng)和三菱數(shù)控系統(tǒng)，熟悉發(fā)那科數(shù)控系統(tǒng)。

熟悉液壓和氣動控制系統(tǒng)工作原理，能夠熟練使用液壓和氣動元器件并對其日常維護保養(yǎng)，液壓和氣動系統(tǒng)故障排除。