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自我評價（案例一）

★ 擁有15年從事大型企業(yè)人事、行政、安全、對外關(guān)系等相關(guān)管理的工作經(jīng)驗；

★ 13年的資深人力資源企業(yè)主官崗位，擅長人力資源管理體系的建立完善和發(fā)展；

★ 能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和愿景，為企業(yè)進(jìn)行人資戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

★ 領(lǐng)導(dǎo)人資部門建立從人才招募、培養(yǎng)、發(fā)展到成才反哺、人才儲備的連續(xù)性人才育成平臺；

★ 領(lǐng)導(dǎo)人資部門制定最切實際的人力資源考核監(jiān)督機(jī)制，保障企業(yè)的根本利益；

自我評價（案例二）

1、11年人力資源相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗，3年培訓(xùn)工作經(jīng)驗，8年人資行政經(jīng)理/總監(jiān)從業(yè)背景；

2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、勞動合同等6大模塊；熟悉人事、行政工作，能夠站在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略角度上積極發(fā)揮人力資源的強(qiáng)大功能。有豐富的人資搭建團(tuán)隊、體?系建立工作經(jīng)驗，為人謙虛大方、好學(xué)上進(jìn)，在工作上可以獨擋一面。有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，以及危機(jī)處理意識和良好的對外公關(guān)能力。

3、擔(dān)任營運服務(wù)部經(jīng)理（內(nèi)勤全方位工作）期間，熟悉公司后勤各個部門協(xié)調(diào)配合、公關(guān)等工作；有良好的團(tuán)建能力。

4、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，謙虛謹(jǐn)慎，具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作意識；?

5、性格開朗，溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神?；?

6、吃苦耐勞，遇事沉穩(wěn)有耐心，能承受一定的工作壓力?；?

7、待人真誠?隨和有較好的人際交往能力；?

8、熟悉連鎖企業(yè)經(jīng)營，對連鎖企業(yè)人事工作有豐富的經(jīng)驗及獨到的見解。

自我評價（案例三）

1、十年大型企業(yè)行政、人力資源管理、綜合管理（項目管控及運營、企業(yè)流程再造、團(tuán)隊資源整合、外事接洽）工作經(jīng)驗；

2、對行政管理及人力資源六大模塊深入研究，擁有一定人脈和人力資源儲備信息；

3、擅長各類公文、規(guī)章制度及管理章程的撰寫；

4、良好的獨立工作能力、語言溝通能力；

5、環(huán)境適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，對構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)型組織有一定經(jīng)驗，對事物的認(rèn)知有著自己獨到見解；

6、為人誠懇、人際關(guān)系融洽、做事踏實，懂得感恩；

7、樹立以全局為重的意識，具備獨當(dāng)一面的能力。

自我評價（案例四）

1、本人“誠信為人、踏實處事”。在多年的職業(yè)生涯中，學(xué)習(xí)、實踐并積累了豐富的民營、港資、合資、上市公司管理經(jīng)驗。

2、精通人力資源管理六大模塊和行政管理五大職能，熟悉ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、TS16949、EHS體系和HACCP管理體系、5S管理、生產(chǎn)管理、成本管理、品質(zhì)管理、AAA標(biāo)準(zhǔn)化管理、營銷管等。

3、熟練使用電腦辦公軟件，善于計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)各項管理事務(wù)，善于編寫適應(yīng)公司發(fā)展的管理制度、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書等，注重管理創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、行為創(chuàng)新的創(chuàng)新優(yōu)化文化。

4、能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時處理異常問題，對自我管理充滿信心，能適應(yīng)不同環(huán)境下的各種工作壓力與挑戰(zhàn)！

5、能夠根據(jù)實際情況制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃能承受較大工作壓力和果斷處理各種突發(fā)事件……