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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：28

電話：155****1057

郵箱：247578088@qq.com

經驗：9年

意向：副總裁

教育背景

時間：2012-10到2015-11

學校：錘子簡歷工程大學 | 專業(yè)：企業(yè)管理 | 學歷：MBA

時間：1986-09到1990-07

學校：錘子簡歷信息大學 | 專業(yè)：農經 | 學歷：本科

工作經歷

工作時間：1996-07到2005-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：總經理室 | 所在崗位：董事長助理、副總裁兼人力資源總經理

工作描述：

工作內容：

主要涉及以下幾個方面：

1、組織制定集團長期發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展目標、監(jiān)督及執(zhí)行。

2、組織制定年度經營目標，并分解各產業(yè)事業(yè)部和產業(yè)公司的具體目標；通過財務管理，審計監(jiān)察等手段進行管理和監(jiān)督各產業(yè)事業(yè)部和產業(yè)公司的目標完成情況。

3、參與審定各相關企業(yè)高級管理崗位任職資格，并通過各級企業(yè)董事會確認任命。參與決定高級管理人員的薪酬待遇標準，考核其經營業(yè)績和決定獎罰。

4、組織集團戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略制定，并提出可行性戰(zhàn)略發(fā)展方案，并向董事會提出建議。

5、組織投資戰(zhàn)略制定、重要投資項目談判、投資項目分析及可行性商業(yè)計劃書的制定。

6、組織企業(yè)增資擴股及引進戰(zhàn)略投資者，組織戰(zhàn)略投資分析及戰(zhàn)略投資者談判及溝通工作。

7、負責組織建立招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關系、能力建設、人才測評、職位分析、流程審計、企業(yè)文化、職業(yè)指導等各個模塊建設；重點為選人、育人、用人、留人工作。

8、制定集團人力資源薪酬福利及績效考核基本政策，并對下屬公司人力資源進行總體培訓及指導。

9、負責制定集團考核規(guī)劃、組織各產業(yè)集團關鍵崗位人員考核，完善績效考核模塊，實現考核工作全面信息化。

10、定期對各系統(tǒng)、公司考核工作開展情況進行指導和督辦，直接處理考核中發(fā)現的重點問題。

11、建立和完善全集團培訓體系，開展各產業(yè)集團、系統(tǒng)公司的中高層管理人員關鍵崗位培訓。

12、統(tǒng)籌全集團中高層管理人員的選拔和培養(yǎng)計劃的組織、實施，并開展中高層管理團隊培訓。

13、負責各業(yè)務標準化精細化管理，制定各項工作標準和工作流程，并定期進行內審和考核。

14、集團公司對外收購、兼并、上市等資本運作。

15、其他綜合管理事務。

工作時間：2014-08到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：副總裁秘書

工作描述：

1、設計部臺賬（成本明細表、合同管理登記表、應收開票明細）

2、部門考勤、工作量、資金預算、工資表

3、報銷單的審核，送簽，費用的登記與分析

4、借款申請的審核，送簽，成本核算并登記

5、部門年度成本、預算，月度資金預算

6、部門招聘需求、員工入職，轉正，請假，離職單的簽送

7、部門項目實施過程中的文檔資料、如合同、驗收證明、結算單等，并進行歸檔管理

8、負責與客戶日常工作溝通，配合完成合同簽訂、開票、收款工作

9、負責合同付款與對賬單

10、員工有關人事、財務的咨詢與問題處理

11、配合其他部門工作需求并督促實施

12、領導交辦的其它臨時事項